ツイート NEW無料 人事評価の常識を変える“公平性の再定義” 納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方 ジャンル： ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 評価制度 人材戦略 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）WEBアプリ Zoom を使用 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー このセミナーの主な対象者 経営者・人事責任者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 人事評価（アセスメント）力を高めたい 従業員満足度（ES)を高めたい 日程・申込 2026/05/15(金) 13:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―申込締切：2026/05/14(木) 18:00キャンセル受付締切：2026/05/14(木) 18:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか？ 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメントまで含めた実務への具体的な落とし込み方を、人事・経営双方の視点で解説します。 【人事評価における「公平性」は、結局どう担保すればよいのか？】 これは、評価設計を行うすべての企業で100%議題にあがる問いです。 にもかかわらず、多くの企業でなかなか答えが出ない難解な問いです。 基準を揃えれば実態や目指したいことと乖離し、個別最適にすれば不公平が生まれる。 最後の評価で調整すれば納得感が下がり、これではだめだとシンプルに戻せばまた同じ議論に戻る。 評価を良くしようと尽力されている企業であればあるほど、このような堂々巡りに陥っています。 このような構造的な問題に対し、「どうすれば公平になるか」という発想のままでは解決に至りません。 実は、「公平」の定義から見直す必要があり、さらにいうと「評価」の枠組みだけでは解決できない問いなのです。 本セミナーでは、この堂々巡りの正体を構造から解き明かし、評価を社員の納得感につなげるだけでなく、その先にある“事業のため”に機能させるための実用ポイントを解説します。 ▼開催方法 Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です） 接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。 参加費 無料 プログラム 2026年5月15日（金）／13:00-15:00 ・12:50～ 受付開始 ・13:00～ 講演・講師 株式会社アクティブアンドカンパニー/ 中澤 奈緒 ・15:00～ アンケート記入、終了 登壇講師 中澤 奈緒氏 株式会社アクティブ アンド カンパニー コンサルティング部 コンサルティングチーム 第1ユニット長 チーフコンサルタント 大学在学時に、大学生向け就活支援会社にてセミナーセールス・マーケティング業務（セミナー効果測定・広告分析・LINEマーケティング企画・運営等）を経験。 大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社をし、組織人事コンサルティングに従事。 組織人事コンサルティングでは、業種業界問わず人事制度設計・導入・運用・定着支援、人材育成研修等を行う。 このセミナーに関連するサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：［人事制度］人事制度設計 会社情報 社名 株式会社アクティブアンドカンパニー 住所 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 代表者 大野 順也 資本金 1億849万円（資本準備金 1億4,155万円） 売上高 ー 従業員数 ー 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 評価制度 人材戦略 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事評価・目標管理制度（MBO） 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事制度 人事制度設計 株式会社アクティブアンドカンパニーの資料ダウンロード 若手社会人のリアルと奨学金 奨学金返済がもたらす心理的ストレスの実態調査レポート ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 種別：調査データ 人事評価制度運用コストシミュレーション汎用例 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち 多様化・複雑化する人事制度運用への新しい選択肢～評価BPaaS ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーのサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：［人事制度］人事制度設計 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）関連セミナー 【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～変えたいのに、変えられない会社の共通点～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/12/27(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 人が育つ企業の「給与の決め方」～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 社員が「動く新評価シート」設計講座～目標達成したくなる仕掛けと実践例～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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