株式会社アクティブアンドカンパニー

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『新卒定着のためのオンボーディング』～配属後に崩れない新卒受け入れ再設計～

国内調査や若手傾向をもとに、新卒の初期定着を左右する論点を整理。
人事・上司・OJTの役割分担、配属後の関わり方、受け入れ運用を見直す実務ポイントを具体的に解説します。

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