HRプロとは多様化・複雑化する人事制度運用への新しい選択肢～評価BPaaS
掲載日：2025/12/12 ※最終更新日：2025/12/23
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、近年顕在化している課題の解決策として注目される「評価BPaaS（Business Process as a Service）」に焦点を当て、制度運用を外部化・標準化する新たな仕組みの必要性と可能性を解説します。
資料の目次
・はじめに-なぜ今評価BPaaSなのか？
-評価BPaaSが求められる主な背景
-外部環境・内部環境における変化と課題
・評価BPaaSの全体像
-BPaaSとは
-評価BPaaS導入のメリット
・人事評価システム『サイレコ』のご紹介
近年、副業・兼業やリモートワークなど働き方の多様化が進み、人事制度は職種別・契約別に複雑化しています。こうした中で公平かつ柔軟に制度を運用することが企業の重要課題となっています。
一方、評価制度は短サイクル化やOKR・360度評価の導入など、アジャイルな運用が求められる一方で、人事部門のリソース不足や属人化が進み、運用の限界が顕在化しています。
本資料では、こうした課題の解決策として注目される「評価BPaaS（Business Process as a Service）」に焦点を当て、制度運用を外部化・標準化する新たな仕組みの必要性と可能性を解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 |
| 代表者 | 大野 順也 |
| 資本金 | 9,998万円（資本準備金 1億3,304万円） |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
