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「派遣社員が3カ月で辞める現場」と「1年以上続く現場」の決定的な違い

なぜ、あなたの現場の派遣社員は3カ月で辞めてしまうのか?

「派遣社員が3カ月で辞める現場」と「1年以上続く現場」の決定的な違い
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 宮城県
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3−1 AER 20F
最寄駅: JR仙台駅から徒歩2分(名掛丁方面8番出口)
備考: ※お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
提供会社: アデコ株式会社

このセミナーの主な対象者

企業の人事・労務・派遣管理ご担当者さま、現場責任者・指揮命令者さま

対象職種: すべて
対象階層: すべて

日程・申込

2026/05/12(火) 16:0017:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2026/05/11(月) 17:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/11(月) 17:00
  • 定員:12名
申込む

2026/05/13(水) 10:3011:30NEW

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  • 申込締切:2026/05/11(月) 17:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/11(月) 17:00
  • 定員:12名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな方におすすめ>
派遣社員の早期離職やミスマッチに悩んでいる
良かれと思った指示が、離職に繋がらないか不安
派遣社員の定着率を改善し、人件費・教育コストを抑えたい
仙台エリアの実例に基づいた、現実的な改善策を知りたい

派遣社員が辞める理由の8割は、「スキル」ではありません。
仙台地域では派遣の活用が進む一方で、「定着しない」「指揮命令の線引きが曖昧」といった相談が急増しています。
その背景には、指示の出し方や曖昧な業務範囲に見られる「派遣法の理解不足」と、初期受け入れ体制の設計不足といった「受け入れ設計の課題」があります。

本セミナーでは、仙台地域の実例をもとに、「定着する職場」と「定着しない職場」の違いを具体的なケースを交えて解説します。
さらに、資料には自社の受け入れ体制を確認できる簡易チェックリストも収録しています。
派遣社員の定着率を高める受け入れ設計のポイントを整理し、明日から現場で実践できる形でお伝えします。

●本セミナーのポイント
チェックリストで自社の「足りていない点」が一目で分かる
初日対応・声かけ・指示の出し方を明日から改善できる
定着率を上げ、採用・教育・引継ぎのコストを削減できる
「現場での正しい関わり方」を社内で共有する材料になる

◆お問い合わせ先
アデコ株式会社 仙台支社
ade.jp.clientseminar@jp.adecco.com

プログラム

2026年5月12日(火)/16:00-17:00

1.人材派遣のしくみと派遣先の役割​
2.特定行為の禁止と現場で起きやすいグレーゾーン
3派遣社員の定着を阻む「現場の落とし穴」​​
4.明日から使える「定着率向上チェックリスト」​​
5.質疑応答​

※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。
2026年5月13日(水)/10:30-11:30

1.人材派遣のしくみと派遣先の役割​
2.特定行為の禁止と現場で起きやすいグレーゾーン
3派遣社員の定着を阻む「現場の落とし穴」​​
4.明日から使える「定着率向上チェックリスト」​​
5.質疑応答​

※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

登壇講師

  • 田代 和之

    田代 和之氏

    たしろ社労士事務所 代表/アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士

    人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

    YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
    https://www.youtube.com/@Adeccosensei

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,508億円
従業員数 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

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