[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

OJE(オー・ジェー・イー) 経験学習をベースにした人材育成プログラム



OJEトレーニングはKolb(1984)の経験学習モデル(経験・内省・概念化・実践)をベースに、「人は仕事経験によって育つ」との考えのもと、リーダーとメンバーが「仕事経験」を意図的に活用し、育成・成長につなげるプログラムです。

従来から企業における経験学習の研究結果はありましたが、トレーニング手法は確立されていませんでした。
MSCは経験学習の第一人者である研究者との共同調査結果をもとに、職場の実態調査とトレーニングプログラムを手法化、これまでのOJTとは異なる全く新しいOJTをご提案します。
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解決できる課題

若手社員の能力を高めたい

OJT力を高めたい

会社情報

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 181名(うちコンサルタント75名) 契約コンサルタント:248名 ※2019年4月現在