HRプロとは人事・労務全般・その他の連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人事・労務全般・その他
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第12話：将軍弟・徳川昭武のフランス留学の供に選出される
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
2020/08/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第11話：渋沢栄一、「一橋家の家臣」から将軍家の「幕臣」となる
長州藩では高杉晋作率いる急進派が主流となり、幕府との対立が激化。幕府は「第2次長州追討」を決定したが、アメリカ南北戦争終結直後の慶応元年、開港地に集められた洋式装備を入手していた長州藩に惨敗を喫する。...
2020/08/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ニューノーマル（新しい生活様式）」とは？ 具体的な内容と企業事例を紹介
緊急事態宣言は解除されたが、新型コロナウイルスへの対応は日常生活のあらゆる場面において続けなければならない。ワクチンや治療薬が開発・実用化されるまでは根本的な解決に至らず“新型コロナとの共存”を余儀な...
2020/08/07
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略売上や利益に直結する「社外満足度」を下げない組織戦略とは
ここ数年のいわゆる「組織ブーム」において、ずっと気になっていたことがあります。それは、「組織」と「売上・利益の相関性」が置き去りになってきたことです。「社内コミュニケーションが良くなった」、「社内満足...
2020/08/07
組織風土 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第10話：渋沢栄一が開設した幕末のニュー・ビジネス
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。（編集部）
2020/07/29
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第9話：動乱の時代に出世街道をばく進する【後編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 士分として一橋家慶喜の家臣団...
2020/07/22
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第8話：動乱の時代に出世街道をばく進する【前編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 農民から士分へ階級を超えたキ...
2020/07/17
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている人事の「アレ」はいま～「ブーム」から「当たり前」になった組織開発、現状はどうなっている？【33】
人事の世界には、最近特に注目され、今や「ブーム」から「当たり前」の存在として定着しているものがあります。その一つが組織開発です。組織開発は、度々、日本企業でブームが起こりました。少し前までは脇役だった...
2020/07/17
組織風土 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用担当者が知っておきたい「障害者雇用納付金制度」と「納付金制度」の助成金とは
障がい者雇用に関わる助成金はたくさんありますが、その中でも「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」は、企業が障がい者を雇用するときや、雇用の継続が困難であると認められるときに活用できるものです。「雇用調...
2020/07/16
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『英語de人事 日英対訳による実践的人事』──全文日英対訳の、グローバルHRMに留まらない学びを得られる一冊
文眞社より刊行された白木三秀氏（早稲田大学政治経済学術院教授）とブライアン・シャーマン氏（グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役）の共著『英語de人事 日英対訳による実践的人事』は、帯...
2020/07/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略コロナ禍で求められるのは「儲かる」組織から「つぶれない」組織へのトランスフォーム
多くの企業は「儲かる」から「つぶれない」に経営テーマがシフトしている――。「フリーランスの経理・管理部長」、「IC（独立請負人）」 として、多様な企業の経営を見ている前田康二郎氏は、いち早くこの変化を...
2020/07/09
組織風土 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第15回：次世代経営者をどう作るか？～“日本型”サクセッションプランニングの要諦～
グローバル化が多くの日本企業における人事変革を推し進めています。特に経営層の人材獲得競争はこれまでに類を見ない程に激しくなっており、市場に優秀人材がいない、いてもグローバルでの獲得競争に苦戦しているの...
2020/07/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Withコロナ時代の「人材戦略会議室」コロナショックによる3つの人事課題を、急性疾患と慢性疾患に分けて考えよう
本連載では、Withコロナ時代における人材戦略の在り方を掘り下げていきます。影響を受けるHR領域は広大なため、毎回一つのテーマに絞り、私が実際にクライアントなどからいただいた質問に回答する形で進めます...
2020/07/07
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用＆戦力化の教科書（全7回）第7回（最終回）：障がい者に戦力となってもらうために考えておきたい点とは
連載コラム「障がい者雇用＆戦力化の教科書」をお読みいただきありがとうございます。この7回目は最終回となります。今までのコラムでは、障がい者雇用は組織で取り組むべき必要があることや、社内の理解を引き出す...
2020/07/02
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第6話：階級を超えたキャリアアップを果たす
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 鎖国政策撤廃と不公平な通商条...
2020/07/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第15話：あなたの隣人をあなた自身のように愛せよ
「あなたの隣人をあなた自身のように愛せよ」 ～You shall love your neighbor as yourself.～ キリスト教徒でなくても知られている聖書の有名な言葉で...
2020/06/30
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説テレワーク時のコミュニケーションをスムーズにする5つのポイント
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業がテレワークの導入を始めた。非常事態宣言の解除後も、引き続き在宅勤務を続けている企業も少なくない。テレワークは業務効率が上がるメリットがある一方で、コミュ...
2020/06/29
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り専門家の言葉から読み解く、ピープルアナリティクス導入と実践のヒント
企業内に蓄積された人材と組織に関する情報を詳細に分析し、戦略的な人事・経営の意思決定や業務効率化などに活かそうとする取り組み、「ピープルアナリティクス」。高度な人材マネジメントに有用なものとして、近年...
2020/06/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第5話：渋沢栄一の生涯最大の危機【後編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 今では「日本資本主義の父」と...
2020/06/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流デジタル時代の労務と人事【3】（第14回）
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」では時間外労働の上限規制や労働時間把握の義務化など従業員の労働時間に注目が集まりましたが、高度プロフェッショナル制度の導入やフレックスタイム制の拡充など、...
2020/06/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他