HRプロとは新卒採用の連載・コラム一覧
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新卒採用
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人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり欲しい人材に確実かつ効率的にアプローチ――採用課題別ソリューションと編集部厳選ダイレクトリクルーティングサービスを紹介NEW
採用ターゲット層からの応募が思うように集まらない、あるいは有効なアプローチ手法を模索しているという採用担当者に向けて、質の高い母集団を形成するためのダイレクトリクルーティングや採用代行といったソリュー...
2026/05/29
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第182回 27卒学生の8割が“初任給”を重視。学生が望む「初任給額」や「働き方の条件」とはNEW
ProFuture代表の寺澤です。 2026年4月6日、パーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、「2026年 新卒の給与に関する意識調査」（調査期間：2026年3月18〜23日、有...
2026/05/29
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第181回 11月時点で文理とも約7割が面接経験。27卒就活は「インターン経由」・「AI活用」が新常識に
ProFuture代表の寺澤です。 2026年3月10日、パナソニックグループ（パナソニック ホールディングス株式会社、パナソニック株式会社、パナソニック HVAC & CC株式会社、パナソニック エ...
2026/04/30
新卒採用 -
書籍・本 紹介／レビュー『図解でわかる！ 社員エンゲージメントを高める7つの方法』山田 博之(著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
新年度が始まって約1カ月。この4月に入社した新入社員が職場に馴染み始める一方、「思っていた仕事と違う」という声が出やすいこの時期は、実は離職リスクが高まるタイミングでもある。それだけではない。ギャラッ...
2026/04/24
新卒採用 組織風土 人事制度 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツ＜武蔵野大学＞ 誠実さとチャレンジ精神を育む100年大学―武蔵野大学が描くキャリア支援の全貌
前身となる武蔵野女子学院の創立（1924年）から100余年、武蔵野大学は時代の変化に合わせながら改革を重ね、現在は13学部21学科と大学院13研究科、通信教育部も擁し、約1万4千人が在籍する総合大学へ...
2026/04/07
新卒採用 採用全般 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツ＜三協テック株式会社＞ 距離もコストも超える採用へ――。三協テックが実践する、キャンリクフォーラムを起点とした「地域密着×全国展開」の両立
富山県に本社を置く三協テック株式会社は、全国に80拠点以上を展開する総合建材商社でありながら、新卒採用全般をたった一人の担当者が切り盛りしています。地方企業ならではの「物理的距離」「認知度不足」「エリ...
2026/04/01
新卒採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第180回 27卒生における文系／理系の違い―所感や就業意識、活用する就職サイトや就職開始時期のギャップを調査
ProFuture代表の寺澤です。 2026年2月18日に株式会社帝国データバンクが発表した「初任給に関する企業の動向アンケート（2026年度）」（調査期間：2026年2月5日～9日、有効回答企業：1...
2026/03/31
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説学生に選ばれるインターンシップの内容は？ プログラム例・企業事例・設計のポイントを紹介
新卒採用市場は年々競争が激化しており、企業による優秀層の早期囲い込みが常態化している。従来の広報解禁後の接点づくりだけでは、十分な母集団形成が難しくなっているのが現状である。その中で重要性を増している...
2026/03/27
新卒採用 採用全般 階層別研修 -
HRの注目ワード徹底解説「インターンシップ」の意味と目的とは？ 新定義と併せて給与体系や実施方法についても解説
近年、「他社に先んじて優秀な人材を確保したい」という思惑から、新卒採用の早期化が加速している。そうした流れの中、ますます重要性を高めているのが「インターンシップ」だ。しかし、開催する企業が増えてきてい...
2026/03/20
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローの施策例や企業事例を紹介！ KDDIやメルカリなど
内定者フォローは、内定辞退対策だけでなく、入社後の定着や早期戦力化まで見据えた重要施策として注目されている。新卒採用試験が年々早期化する中で、内定者はさまざまな不安を抱き、入社へのモチベーション低下に...
2026/02/28
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「面接官」の心得と面接の進め方とは？ 質問のコツやタブーなど内定辞退を防ぐポイントを解説
自社に合った人材を採用するためには、面接で企業と候補者が互いをよく知り、適切に評価する必要がある。「面接官」には、採用のミスマッチが発生しないよう人材を見極めると同時に、候補者に対して入社意欲を高める...
2026/02/28
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第179回 27卒採用計画数は大企業で拡大傾向弱まる。「ターゲット層の応募者集め」が最重要課題に
ProFuture代表の寺澤です。 2026年1月21日、与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社は、第11回「大学1・2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」調査結果（調査期...
2026/02/27
新卒採用 -
書籍・本 紹介／レビュー『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』長井 亮（著）（ブックダム）
採用難が続くなか、「応募は来るのに内定承諾につながらない」「せっかく口説いた候補者に辞退される」といった悩みを抱える採用担当者は多い。そこで求められるのが、候補者が採用プロセス全体を通じて感じる体験—...
2026/02/26
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「労働条件通知書」とは？ 記入例・記載事項・発行タイミングを解説
企業が従業員を雇用する場合、必ず発行しなければいけない書類が「労働条件通知書」だ。労働条件の提示は法律でも義務付けられているが、従業員にとっては安心材料となる。人事担当者であれば、「労働条件通知書」に...
2026/02/23
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「新卒採用」の意味や目的とは？ 担当者必見のメリットやフロー、中途採用との違いなどを解説
ヒトは企業にとって最大の経営資産となるだけに、新たな人材をどう採用するかは人事担当者だけでなくマネジメント層にとっても、大きな問題と言える。実際には、「新卒採用（新卒一括採用）」が良いのか、中途採用が...
2026/02/20
新卒採用 採用全般 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツ＜株式会社TKC＞「誰かが育てた人を引き抜くより、自分たちで育てたい」――。大学とTKCが描くキャリア支援の新たな形。
350万社以上が存在する日本の企業社会において、真の「新卒採用」の役割とは何か。情報システムやサービスの提供を通じて会計事務所と地方公共団体を支援する株式会社TKCは、その答えを「大学との強固なパート...
2026/02/19
新卒採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第178回 26卒採用計画の達成企業は4分の1以下。各社が悩む“内定充足が進まない要因”とは
ProFuture代表の寺澤です。 2025年12月15日、ロート製薬は、2027年4月入社の大学生・大学院生向け新卒採用において、これまでのエントリーシートによる書類選考を廃止し、全国8拠点での人事...
2026/01/30
新卒採用 -
キャンリクフォーラム関連コンテンツ＜神奈川大学＞学生の2人に1人が訪れる相談窓口。神奈川大学に学ぶ「学生を動かす」情報の伝え方
2028年に創立100周年を迎える同大学は、文理11学部23学科1プログラムを擁する総合大学として、学生一人ひとりに寄り添った極めて手厚いキャリア支援を展開しています 。 今回は、同大学就職課の河原明...
2026/01/29
新卒採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローのポイントは？ 内定者が抱えがちな不安や施策を解説
優秀な学生が複数の企業から内定を得るのは当たり前になり、内定後の辞退は採用活動における企業の深刻な課題の一つとなっている。長い時間とコストをかけて見極めた人材が辞退してしまえば、採用計画の見直しや追加...
2026/01/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第177回 終盤に向かう26卒採用。内定保有者の「就活継続状況」や「内定承諾の理由」、「内定企業への印象」とは
ProFuture代表の寺澤です。 2025年11月19日、株式会社リンクアンドモチベーションがゆとり世代（2013年～2018年入社）とZ世代（2019年～2024年入社）の就職活動の傾向を比較し、...
2025/12/26
新卒採用