HRプロとは人事制度の連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人事制度
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
特別読み切り「経営」と「人事」の間にある壁をどう壊すか――日本アイ・ビー・エムが示す「人的資本経営のヒント」と「人事のあり方」
みなさんは、人事データ分析に何を求めていますか？「法令順守のための情報開示」「社員の退職率やエンゲージメントスコアの把握」など、その答えは多岐にわたるでしょう。しかし、本当に知りたいのは、「そのデータ...
2025/10/27
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ワークライフバランス」の意味と正しい使い方とは？ 企業事例や推進のメリットを解説
「ワークライフバランス」は、「プライベートを充実させるために仕事と生活の時間配分を行うこと」と認識されていることも多いが、実際には「仕事と私生活の両方を充実させること」を意味する。「ワークライフバラン...
2025/10/07
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「忌引き休暇」とは？ 日数の目安や対象範囲・給料の有無について解説【メール例文も紹介】
身内が亡くなった従業員のための休暇を「忌引き休暇」という。どういったケースが対象となり、何日休みを与えるべきか。制度のあり方や一般的な考え方を、人事担当者であれば必ず知っておきたい。そこで本稿では、「...
2025/10/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説
懲戒処分の中で最も重い制裁とされる「懲戒解雇」。従業員が職場規律や企業秩序に著しく違反した際に、会社が従業員に制裁を課せる。しかし、解雇権の濫用に当たらないよう慎重に判断した上で手続きを丁寧に進めなけ...
2025/09/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「変形労働時間制」とは？ メリット・デメリット・残業代の算出方法を解説
多くの企業は時期によって業務量に波があり、繁忙期はどうしても業務量が多くなり、残業時間も長くなる。その時、業務の繁閑や特殊性を考慮して、労働時間を柔軟に配分しようというのが、「変形労働時間制」の考え方...
2025/09/29
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』藤間 美樹（著）（現代書林）
「失われた30年」を乗り越え、グローバル競争を勝ち抜く「戦略人事」実践ガイド 日本企業は国際競争力ランキングでも人事分野の遅れが指摘され、戦略人事への転換が不可欠となっている。今回は元積...
2025/09/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』石山恒貴（著）（光文社）
なぜ日本企業は変われないのか――変革への実践的処方箋 人口減少と労働力不足が深刻化し、多くの企業が「人が集まらない」「優秀な人材が確保できない」という課題に直面している。成果主義やジョブ...
2025/09/22
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：8】構築した「人事制度」をうまく運用するための7つの工夫
時間と労力をかけて人事制度が構築できると、マラソンのゴールテープを切ったかのような感覚に陥り、これで、自動的にうまく進んでいくと考えがちです。しかし、そうすると運用時に以下のような問題が生じます。「（...
2025/09/04
人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『再雇用という働き方 ――ミドルシニアのキャリア戦略』坂本 貴志 (著)、松雄 茂 (著) (PHP新書）
本書で焦点が当てられる「ミドルシニア」とは、経験とスキルを備えて企業内で活躍する世代、アラフィフ以降を指す。2025年4月の高年齢雇用安定法の改正によって、雇用者が希望すれば65歳までの雇用は義務化さ...
2025/08/28
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：7】人事考課制度 後編：継続と納得感を両立させる設計の鍵は「精緻さ」と「シンプルさ」のバランス＜図解付き＞
今回は、社員の会社への貢献を測る評価の基準作り、具体的には“人事考課表の設計をどう進めるか”について説明を続けます。この人事考課表の「精緻さ」と「シンプルさ」のバランスをどこで取るかが、継続的に納得感...
2025/08/12
人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「従業員満足度（ES）」とは？ 向上につながる5つの要素と企業へのメリットを解説
「従業員満足度（ES）」とは、福利厚生やマネジメント、職場環境、働きがいなどについて社員の満足度を表す指標を意味する。「ES」とも呼ばれ、近年、従業員満足度を重視する企業が増えている。背景にあるのは、...
2025/08/12
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「インセンティブ」とは？ 意味・制度のメリット・具体例を解説
社員のモチベーション向上や組織力強化の鍵として、注目されているのが「インセンティブ制度」だ。報奨金や表彰制度など様々な形があるが、そもそも「インセンティブ」の正しい意味や効果的な導入方法を理解して運用...
2025/07/31
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「人事評価制度」の作り方をわかりやすく解説！ 評価項目や設計・運用の7ステップを紹介
年功序列で給与や昇進が決まったのは昔の話。会社が従業員の能力や業績を客観的に評価して待遇に反映させる「人事評価制度」の導入が進んでいる。従業員一人ひとりの能力や成果を公正かつ透明に評価し、その結果を処...
2025/07/22
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：6】人事考課制度 前編：上司・部下が納得し“継続的に運用できる仕組み作り”を
人事制度の目的は、社員の会社への貢献を評価し、その結果を社員の処遇改善とキャリアアップに結びつけ、結果として会社と社員を共に成長させることにあります。今回は、既にご説明しました等級制度と賃金制度を動か...
2025/07/17
人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「役職定年」とは？ メリット・デメリットや制度廃止が相次ぐ理由を解説
主に大手企業が導入している「役職定年」。決められた年齢に達した段階で社員が役職を退く制度だ。組織を活性化する一面があるものの、近年は廃止に踏み切る動きも見られるようになってきた。その制度を運用すること...
2025/07/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説職場の「メンタルヘルス対策」の方法を徹底解説！ 有効な施策や取り組み事例を紹介
従業員に気持ち良く働いてもらい、能力を存分に発揮してもらう点において重要なのが「メンタルヘルス対策」だ。モチベーションやエンゲージメントの向上、生産性の維持、そして休職・離職やトラブルを防止するために...
2025/06/30
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
書籍・本 紹介／レビュー『企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略』 加藤 守和、高田 健太郎、鈴木 英理子（著）（労務行政）
人的資本経営・DX時代のCHRO・人事部長必読の戦略書 経営環境が急速に変化し、人的資本経営やDX推進、グローバル化が不可欠な今、企業の持続的成長には「経営戦略・事業戦略を実現するための...
2025/06/23
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説
「有給休暇」は、労働者の権利として労働基準法で定められた重要な制度である。2019年4月からは労働基準法の改正によって、すべての企業で、年間10日以上付与する労働者に対して年5日以上確実に取得させるこ...
2025/06/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【女性活躍推進法ガイド・2】「常時雇用者数101人以上」の企業には何が義務付けられている？
「女性活躍推進法」では、「1）女性の活躍に関する状況把握・課題分析」、「2）一般事業主行動計画の策定・届出・公表」、「3）女性の活躍に関する情報の公表」が常時雇用労働者数101人以上の企業に義務付けら...
2025/06/20
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「フリーランス」とは？ 仕事一覧や個人事業主との違いなどを解説
働き方の多様化や採用難、職種の細分化などが進む現代において、企業組織に属さず個人で仕事を請け負う「フリーランス」が注目されている。本稿では「フリーランス」が活躍している職種、「フリーランス」として働く...
2025/06/20
人事制度 雇用管理・賃金 システム・アウトソーシング全般