HRプロとは人事制度の連載・コラム一覧
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人事制度
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HRの注目ワード徹底解説「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説
「有給休暇」は、労働者の権利として労働基準法で定められた重要な制度である。2019年4月からは労働基準法の改正によって、すべての企業で、年間10日以上付与する労働者に対して年5日以上確実に取得させるこ...
2026/02/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「昇進」と「昇格」の意味や違いとは？ 試験や面接などのプロセス、モチベーション向上のポイントを解説
人事担当者であっても混同しやすい言葉に「昇進」と「昇格」がある。それぞれ具体的にどのような状態を指すのか、また、何を基準に「昇進」と「昇格」を決めればよいのか理解しておきたい。本稿では、「昇進」と「昇...
2026/02/19
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説人事評価へのAI活用のメリットとデメリットは？ 導入事例や今後の展望を解説
AI技術の進歩は著しく、人事領域においてもさまざまな業務領域で活用が進んでいる。近年では、人事評価においてもAIを導入する企業が増加している。主な目的は、評価業務の工数削減や評価基準の統一、客観性の向...
2026/02/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「役職定年」とは？ メリット・デメリットや制度廃止が相次ぐ理由を解説
主に大手企業が導入している「役職定年」。決められた年齢に達した段階で社員が役職を退く制度だ。組織を活性化する一面があるものの、近年は廃止に踏み切る動きも見られるようになってきた。その制度を運用すること...
2026/02/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『実務のあらゆる場面で活用できる 「人事」のための心理学』佐藤 映（著）（日本実業出版社）
人的資本経営や採用競争の激化、早期離職、エンゲージメント向上、マネジメント支援、メンタルヘルス対応など人事のテーマは広がり続け、正解のない“曖昧な課題”が山積している。しかし、人や組織の悩みには、常に...
2026/02/13
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説インナーブランディングの成功事例10選！ 有効な施策や成功のポイントも解説
人的資本経営やパーパス経営への注目が高まり、社内で理念や価値観を共有し、社員の共感と自発的な行動を引き出す「インナーブランディング」の重要性が高まっている。一方で、「理念を掲げたものの、現場には浸透し...
2026/02/06
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『キャリアエンゲージメント：ミドルシニアの自律と越境』田中 研之輔 (著), 桝中 美佐 (著)（千倉書房）
キャリアエンゲージメントとは、組織や現在の職務の枠を超えて、「自分のキャリア全体」にどれだけ主体的に関わっているかを示す概念である。組織への愛着を測る組織エンゲージメント、仕事への没頭度を見るワークエ...
2026/02/03
人材育成・研修全般 人事制度 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説従業員エンゲージメントを高めるには？ 10の施策と向上のポイントを解説
価値観の多様化やリモートワークの普及などによって、働く環境が大きく変化している中で、従業員エンゲージメントの重要度がますます高まっている。「どうしたら従業員エンゲージメントを向上させられるのか」と、悩...
2026/01/21
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務従業員の「頑張り」を正当に評価する「3つのプロセス」とは。評価の納得感を高め、働きがいを向上させる仕組みの作り方
一人ひとりの従業員が頑張ることができる仕組みをつくることは、とても大切なことです。一方で、その “頑張り” を会社が見極めることができなければ、 “頑張り” を正当に評価することが難しくなっていきます...
2026/01/20
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『トリニティ組織 ――人が幸せになり、生産性が上がる三角形の法則』 矢野和男、平岡さつき （著）（草思社）
「人事異動で、拠点の中のごく一部の人が変わっただけで、拠点全体の業績が数ヶ月で大幅に向上することがある。一体何が起きているのか」 本書は、この問いにデータ科学で挑んだ。著者・矢野和男氏は、日立製作所...
2026/01/06
階層別研修 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説ワークライフバランスとは？ 目的や推進ポイント、成功事例について解説
ワークライフバランスは、「プライベートを充実させるために仕事と生活の時間配分を行うこと」と認識されていることも多いが、実際には「仕事と私生活の両方を充実させること」を意味する。ワークライフバランスは、...
2025/12/12
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『チームのワークエンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』 改訂新版 中塚 敏明 (著)（インプレス）
＜リーダーシップを「属人的な才能」ではなく、再現性のある仕組みとして設計する＞ 本書が提案するのは、そうした大胆な発想転換である。かつて離職率40％という組織崩壊の危機を経験し、そこから5％への劇的改...
2025/12/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー日本の就活──新卒一括採用は「悪」なのか 常見 陽平（著）(岩波新書)
＜もし新卒一括採用がなかったら＞ 新卒一括採用は時代後れの“悪”なのか？ 長年にわたり批判の的となってきた日本型雇用システム。その光と影を、就職活動と大学現場の両面から掘り下げた一冊が登場した。著者・...
2025/12/02
新卒採用 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『戦略的休暇: 休むほど成果が出る新しい働き方』船見敏子（著）（ぱる出版）
＜『休み方』をデザインできる組織が、人も成果も守れる＞ 「休みたくても休めない」管理職や人事の間で根強いこの声の背景には、「休むと迷惑をかける」という罪悪感と、仕事の属人化による組織構造の問題がある。...
2025/11/25
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説人事制度改革とは？ 目的と見直しが必要なタイミング・進め方を解説
人材採用が激化する中、企業は成長を加速するために、保有する人材資源を最大限に活かしていかなければならない。そのためにも、既存の人事制度を時代や社会のトレンドに合わせて改めようとする動きが広がっている。...
2025/11/18
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務新入社員は「年功序列」を志向？ 企業に求められるのは“安心”と“成長”を両立させた柔軟な人事制度
学校法人産業能率大学総合研究所が実施した2025年度の「新入社員の会社生活調査」は、日本企業の進むべき道に一つの大きな課題を投げかけた。「年功序列的な人事制度と成果主義的な人事制度のどちらを望むか」と...
2025/11/13
人材育成・研修全般 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『リスキリング 【人材戦略編】』後藤 宗明（著）（日本能率協会マネジメントセンター）
＜未来型スキル「ロンジェビティ・スキル」「学際的スキル」「自動化スキル」とは＞ AI時代の到来による「技術的失業」が現実の脅威となりつつある中、企業には、従来型の人事制度を超えて柔軟な学びと実践の仕組...
2025/11/07
テーマ別研修 組織風土 人事制度 -
特別読み切り「経営」と「人事」の間にある壁をどう壊すか――日本アイ・ビー・エムが示す「人的資本経営のヒント」と「人事のあり方」
みなさんは、人事データ分析に何を求めていますか？「法令順守のための情報開示」「社員の退職率やエンゲージメントスコアの把握」など、その答えは多岐にわたるでしょう。しかし、本当に知りたいのは、「そのデータ...
2025/10/27
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「忌引き休暇」とは？ 日数の目安や対象範囲・給料の有無について解説【メール例文も紹介】
身内が亡くなった従業員のための休暇を「忌引き休暇」という。どういったケースが対象となり、何日休みを与えるべきか。制度のあり方や一般的な考え方を、人事担当者であれば必ず知っておきたい。そこで本稿では、「...
2025/10/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説
懲戒処分の中で最も重い制裁とされる「懲戒解雇」。従業員が職場規律や企業秩序に著しく違反した際に、会社が従業員に制裁を課せる。しかし、解雇権の濫用に当たらないよう慎重に判断した上で手続きを丁寧に進めなけ...
2025/09/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他