HRプロとは人事制度の連載・コラム一覧
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人事制度
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HRの注目ワード徹底解説「人事異動」とは？ 目的・種類・手順・注意点をわかりやすく解説
採用難の昨今、企業が持続的に成長をしていくためには、既存の人的リソースを最大限に活用していかなければいけない。そのために重要なのが「人事異動」だ。適切な人材配置によって組織に新たな活力をもたらすことが...
2025/06/16
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」―日本企業最後の伸びしろ』田中 弦 (著)（東洋経済新報社）
“日本でいちばん詳しい「超実践集」”と銘打たれた人的資本経営の専門家、Unipos株式会社代表取締役会長 田中弦氏の最新刊。著者は、経営者でありながら、のべ5,000社超の開示事例を徹底分析し「人的資...
2025/06/06
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「従業員エンゲージメント」を高めるには？ 10の施策と向上のポイントを解説
価値観の多様化やリモートワークの普及などによって、働く環境が大きく変化している中で、従業員エンゲージメントの重要度がますます高まっている。「どうしたら従業員エンゲージメントを向上させられるのか」と、悩...
2025/06/04
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『働く人と組織のための人的資源管理：人的資本経営時代の基礎知識』山本 寛 (編集, 著)、全国社会保険労務士会連合会 (編集)（中央経済グループパブリッシング）
『働く人と組織のための人的資源管理： 人的資本経営時代の基礎知識』は、青山学院大学名誉教授で人的資源管理論の第一人者である山本寛氏が編集し、全国社会保険労務士会連合会との共編により、13名の専門家が執...
2025/06/03
人事制度 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「懲戒処分」とは？ 処分の種類や手続き、押さえておくべきポイントを解説
多種多様な人が集まる組織・企業では、従業員のミスや問題行動に起因するトラブルは、ある程度避けられないものだ。そんな中で、企業秩序の維持に寄与するものとして重要な制度が「懲戒処分」である。本稿では「懲戒...
2025/05/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「育児休業制度」とは？ 取得条件や期間、企業が行うべき7つの対応を解説
「育児休業制度」は、子育て世帯の支援を目的に、育児・介護休業法によって定められている休業制度だ。これは、従業員の仕事と育児の両立支援だけでなく、従業員のエンゲージメント向上や企業イメージアップに直結し...
2025/05/19
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」とは？ 意味や策定のメリット、企業事例、ポイントなどを解説
持続的な企業の成長に向けて、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の概念が注目されている。「MVV」は、意思決定が複雑となってきている変化の激しい時代にあって、マネジメント層や人事担当者が的確に...
2025/05/01
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』小笹 芳央(著)（日経BP 日本経済新聞出版）
「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」――。ビジネス界を席巻するこれらのトレンドワードに、企業はどこまで本質的に向き合えているだろうか。 著者の小笹氏（...
2025/04/22
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「週休3日制」とは？ メリットとデメリットや導入企業事例を紹介
働き方改革の伸展、コロナ禍の影響などを要因として、働き方の多様化が進み、「週休3日制」を導入する企業も徐々に増えている。ただし、「休日を増やすことで業務が回らなくなるのは困る」と考え、導入に慎重な企業...
2025/04/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【女性活躍推進法ガイド・1】さらなる法改正も検討中。まずは目的や企業の義務など“概要”の再確認を
「女性活躍推進法」（正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）は、女性が職業生活で活躍することを目的とした法律で、2015年8月に成立、2016年4月1日に施行されました。「職業生活で...
2025/04/17
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「退職代行サービス」とは？ 使われた際に企業がすべきことを解説
「退職代行サービス」という言葉を聞かれたことがあるだろうか。なかには、実際に退職代行業者から連絡を受けた会社もあるかもしれない。特に近年はニュース番組でも度々取り上げられており、話題となっている。そこ...
2025/04/09
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「メンター」とは？ 意味と役割や制度のメリットを解説
知識や経験が少ない若手社員の成長をサポートするために、「メンター制度」を導入する企業が増えている。では、そもそも「メンター」とはどんな役割なのか、また制度を効果的に運用するにはどうしたらいいのか、人事...
2025/03/28
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「従業員」の定義とは？ 社員との違いや従業員数の数え方、従業員満足度向上のポイントなどを解説
「従業員」という言葉は日常で使う機会も多いが、この言葉の示す意味を正しく説明できるだろうか。「従業員」とは、企業と雇用契約を結んでいる労働者を指す。正社員だけでなく、契約社員やアルバイトとして雇用され...
2025/03/24
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ジョブローテーション」とは？ メリット・デメリットと併せて「時代遅れ」と言われる背景を解説
長年に渡り、日本企業では「ジョブローテーション」が常識とされてきた。しかし、近年では「もはや時代遅れでは」と、否定的な声が高まっている。確かに、昨今はダイバーシティやジョブ型雇用などが注目されており、...
2025/03/21
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「働き方改革」とは？ 目的や関連法、取り組み事例をわかりやすく解説
日本には長時間労働や雇用形態による格差といった悪しき慣習があり、長らく問題視されていた。こうした状況を改めるための各種法案が成立し、「働き方改革」として国家的な規模の取り組みが進められている。本稿では...
2025/02/25
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「年功序列」とは？ 意味や成果主義との違い、メリット・デメリットを解説
社員の年齢や勤続年数などに合わせて、役職や賃金が上がっていく「年功序列」。定年まで同じ企業で働き続ける終身雇用を基軸とした制度として、長年にわたり日本企業で運用されてきた。だが、近年は様相が大きく変わ...
2025/02/20
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『人材労務担当者のためのリテンション・マネジメント』山本 寛 (著)（日本法令）
人材定着の第一人者、青山学院大学 経営学部教授 山本寛氏による最新刊『人材労務担当者のためのリテンション・マネジメント』は、まさに、企業が抱える人材流出の悩みに応える一冊である。 本書は、定着戦略の全...
2025/02/14
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：3】等級制度 後編：適切で公平な等級制度の構築に必要な「職務分析」とは
前編のコラムで述べたとおり、「等級制度」は社員の役職や職務内容、職務遂行能力等に応じて、等級（職階）を定める制度です。後編は、「多様な働き方にどう対応していくか」、「昇格・降格」、「等級制度構築の際に...
2025/02/06
人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『個人と組織の心理的距離 距離をとる行動のバリエーションと影響』 大橋 重子 (著)（中央経済社）
緩やかに変化しつつあった日本の働き方や企業のあり方は、コロナ禍を経て変化が加速した。従業員の価値観は多様化し、個人と組織の関係性も変容している。今回、大正大学准教授 大橋氏が上梓した本書は、個人の組織...
2025/01/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：2】等級制度 前編：社員数から考える等級の分け方＜等級別・職務要件表付き＞
会社が社員の採用から退職までのプロセスを管理するために設けた仕組みである「人事制度」。本連載は、その中でも、「人事（賃金）に関する制度（等級制度、評価制度、賃金制度、運用）」について、基本的な知識や導...
2025/01/07
人材育成・研修全般 人事制度