HRプロとはキャリア採用の連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
キャリア採用
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり欲しい人材に確実かつ効率的にアプローチ――採用課題別ソリューションと編集部厳選ダイレクトリクルーティングサービスを紹介NEW
採用ターゲット層からの応募が思うように集まらない、あるいは有効なアプローチ手法を模索しているという採用担当者に向けて、質の高い母集団を形成するためのダイレクトリクルーティングや採用代行といったソリュー...
2026/05/29
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり「ターゲット層から応募が集まらない」4つの原因とは？ 理想の人材を呼び込む採用手法とサービスを紹介！
求人を出しても、肝心のターゲット層の人材から応募が来ない。その原因は「母数が少ない」ことではなく、「ターゲットに届いていない」あるいは「届いていても刺さっていない」ことです。売り手優位の市場において、...
2026/05/14
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローの施策例や企業事例を紹介！ KDDIやメルカリなど
内定者フォローは、内定辞退対策だけでなく、入社後の定着や早期戦力化まで見据えた重要施策として注目されている。新卒採用試験が年々早期化する中で、内定者はさまざまな不安を抱き、入社へのモチベーション低下に...
2026/02/28
新卒採用 キャリア採用 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『採用CX 「選ぶ」から「選ばれる」へ。活躍する人材を逃さない採用思考』長井 亮（著）（ブックダム）
採用難が続くなか、「応募は来るのに内定承諾につながらない」「せっかく口説いた候補者に辞退される」といった悩みを抱える採用担当者は多い。そこで求められるのが、候補者が採用プロセス全体を通じて感じる体験—...
2026/02/26
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり人手不足やミスマッチの悩みを解決！ 採用関連サービス厳選記事まとめ【ダイレクトリクルーティング・外国人採用】
採用市場の競争が激化する中、「母集団が集まらない」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」といった悩みに、多くの企業が直面しています。 そこで、人手不足やミスマッチの課題への打ち手となる「ダイレ...
2026/02/02
キャリア採用 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【比較表】おすすめ「外国人採用支援・人材紹介サービス」を徹底比較！ 注意点や費用相場のほか選び方も解説
人材不足が深刻化する現在、外国人材の採用は企業にとって重要な戦略の一つと言える。ただし、複雑な在留資格制度や手続き、専門知識・ノウハウが求められる点が障壁となり、採用のハードルが高いのが実情だ。そうし...
2026/01/14
キャリア採用 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説内定者フォローのポイントは？ 内定者が抱えがちな不安や施策を解説
優秀な学生が複数の企業から内定を得るのは当たり前になり、内定後の辞退は採用活動における企業の深刻な課題の一つとなっている。長い時間とコストをかけて見極めた人材が辞退してしまえば、採用計画の見直しや追加...
2026/01/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり【比較表】ダイレクトリクルーティングサービスおすすめ紹介！ メリット・費用相場・選び方なども解説
人材不足が深刻化し、求人広告や人材紹介だけでは母集団形成が難しくなる中、企業が自ら候補者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」が注目されている。求人広告や人材紹介に頼らず、転職潜在層に訴求でき...
2025/12/24
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
特別読み切り「事業成長」を実現するために整理したい「採用プロセス」に潜む4つのボトルネックとその解決策
多くの企業にとって、採用活動は「欠員を補充するための守りの業務」と捉えられがちです。しかし、今日のような変化の激しい時代において、この「守りの姿勢」は企業の成長を阻む最大のボトルネックとなり得ます。事...
2025/12/18
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説内定辞退とは？ 最新傾向や理由・防止策など人事が押さえるべきポイントを解説
売り手市場の採用現場では内定辞退が頻発し、企業・人事担当者の大きな課題となっている。近年の新卒採用では、卒業時点で1社以上の内定辞退を経験している学生が6割を超え、内定辞退率は高止まりの状態が続く。規...
2025/11/27
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説採用管理システムとは？ 主な機能・導入メリット・選び方・助成金について解説
採用競争がますます厳しくなる昨今、いかに母集団を増やすか、より優れた人材をどう確保するか、多くの採用担当者が頭を悩ませている。それに加えて、求人媒体ごとの応募者管理、候補者への連絡、面接調整、内定者フ...
2025/11/26
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説リファラル採用とは？ メリット・導入手順・注意点を解説
採用手法が多様化する傾向にある中、新たなアプローチとして注目度が高まっているのがリファラル採用だ。自社の社員から、採用条件に合致する知人や友人を紹介してもらうという採用手法である。ただし、ミスマッチを...
2025/11/21
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説【面接官向け】採用面接の進め方と人材を見抜く質問例・ポイントを解説
どの企業にとっても、優秀な人材の確保は重要な経営課題だ。採用面接の場でいかに応募者の適性や資質を見抜いていくか。多くの人事担当者、面接官が頭を悩ませているだろう。せっかく採用に至っても、ミスマッチが発...
2025/11/20
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「採用代行（RPO）」とは？ メリットや料金相場・注意点を徹底解説
人材難が加速し、採用競争がますます厳しくなっている中、より戦略的かつ効率的な採用活動が求められている。「採用代行（RPO）」は単なる採用業務の委託ではなく、採用活動そのものの質を高めるために有効な手段...
2025/08/25
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務【採用と人権】人権を尊重した「選考採用」とは？ 『学力試験・作文』、『適性検査等』が“就職差別”とならないためのポイント
新たな人材を採用する方法として、応募書類・面談などさまざまな方法があります。その方法の中から、今回は「学力試験・作文」、「適性検査等」にスポットをあてていきます。厚生労働省では「公正な採用選考をめざし...
2025/07/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？ と悩んだときに読む採用の新基準』秋山 真（著）（アスコム）
“スペック採用”から“スタイルマッチ採用”へ 「優秀な人材が採れない」「内定辞退が増えた」「カルチャーフィットしたと思ったのにすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業が増えている。著者...
2025/07/04
新卒採用 キャリア採用 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務内定辞退で損害賠償請求は認められる？ 現実的には「内定承諾書」、「内定者フォロー」、「最終確認の徹底」で損害を最小限に
人手不足でなかなか人材が集まらないこのご時世、苦労してようやく採用内定にこぎつけたものの、内定を辞退するとの連絡が……という経験をした方も多いかもしれません。企業としては採用活動にコストをかけているケ...
2025/07/03
新卒採用 キャリア採用 -
社労士が解説する人事と労務「不当な会社批判」を繰り返す幹部候補の社員。試用期間後に本採用拒否できる？ ～社労士への相談事例から～
「即戦力を期待して採用した幹部候補の社員が不当な会社批判を繰り返すため、試用期間後の本採用を拒否したい」という相談を受けることがあります。中には、社内に動揺が広がるなど職場環境に深刻な影響を及ぼすケー...
2025/06/26
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【採用と人権】なぜ採用業務に関わる担当者が「人権尊重」への理解を深めることが必要性なのか
厚生労働省では「公正採用選考特設サイト公正な採用選考を目指して（以下、厚労省サイト）」を設置し、「就職差別」の防止に向けた取り組みを推進しています。なぜ、採用場面で人権尊重の必要性が問われているのか、...
2025/06/17
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「第二新卒」とは？ 定義や転職事情と企業における採用のポイントを解説
どの企業も人手不足に悩むなか、ポテンシャルに期待して「第二新卒」が注目されている。大卒者の約3割が3年以内に離職する現状において、「第二新卒」は豊富なターゲットとなっているのだ。ただし、「第二新卒」を...
2025/05/28
キャリア採用 採用全般 人材育成・研修全般