業績は回復傾向も「冬季ボーナス」の支給を見送る企業が約半数に。従業員の納得度や来季の支給見通しなどが判明

約半数の企業で、冬季ボーナスが「支給されない」ことが明らかに

新型コロナウイルス感染症の流行により、経営に打撃を受ける企業も多い中、中小企業および零細企業の冬季ボーナス支給に影響はあるのだろうか。

はじめに同社が、「2021年度の冬のボーナス支給状況」について聞くと、「支給されなかった／支給される予定はない」が最多の48.4％に。「支給されない理由」については、「会社の業績不振のため」が最も多かったようだ。

他方、「支給される予定だが、支給される金額は分からない」は30.2％、「まだ支給されていないが、支給される予定で支給額も把握している」は17％となり、支給予定者は合計で47.2％となった。

支給額のボリュームゾーンは「10万円～30万円未満」で、昨年より増加傾向か

続いて、冬季ボーナス支給者および金額を把握している支給予定者を対象に、「支給額」について尋ねている。その結果、最多が「20万円～30万円未満」で25.9％、次いで多かったのが「10万円～20万円未満」で18.5％となった。支給額のボリュームゾーンは、「10万円～30万円未満」のようだ。昨年度の調査では「10万円～20万円未満」が最多だったことと比べると、支給額は増加傾向になっていると考えられる。

6割以上が今季のボーナス支給額に「おおむね納得している」

また、「支給額に対する評価」については、「納得している」が48.1％、「やや納得している」が18.5％で、合計66.6％がおおむね納得していることがわかった。新型コロナの影響が長期化して経済が停滞している状況を鑑み、今季の支給額に納得している従業員が多いことがうかがえる。

来年度のボーナス支給については、4割以上が「見通しが立っていない」と回答

続いて、中小・零細企業の経営者に、「来年度のボーナスに対し、支給の見込みが立っているか」を尋ねている。すると、「立っていない」が最多の46.8％に。そのほか、「わからない」が35.5％、「立っている」が17.7％となった。経済状況の先行きの不透明さから、来年度の見通しが立っていない企業が多いことが判明した。

ボーナス支給を見送る企業は多いものの、業績には明るい兆しも

さらに、経営者への「2021年度上期と下期での業績変化」についての質問に対しては、「年間を通して、業績が上がった」が21.5％、「上期は業績が下がったが、下期では業績が上がった」が7.6％と、上期から下期にかけて業績が上がった企業が29.1％となった。

全体で見ると「業績が上がった」とする企業は約3割にとどまるが、本年度の夏のボーナス調査で「2020年度下期から2021年度上期にかけて業績が上がった」との回答が18.5％だったことと比較すると、10.6ポイント上昇しており、業績は回復傾向にあるようだ。

新型コロナの影響により、経済状況の先行きが不透明なことから、ボーナス支給を踏みとどまる企業も一定数あることがわかる結果となった。業績回復の見通しが立たず、多くの企業で資金繰りが課題となっている状況下だが、ボーナス支給に限らず、従業員のモチベーションを保持・向上するための還元方法を検討していきたい。