あなたの会社にマッチした成果につながるリファラル採用を。

転職市場に現れない 優秀な人材の採用を実現する「リファラル採用」

リファラル採用とは、自社の社員やその人脈を通じて人を紹介・推薦してもらう採用手法のことで、リファラルリクルーティング、社員紹介採用とも呼ばれています。

リファラル採用がもたらすメリット

社員全員が採用担当として自社の人材を集める文化を作ることで、
従来の採用手法で採用できなかった優秀な人材を獲得することができるようになります。

  • 人数の確保

    媒体やエージェントで
    出会えない人材

  • 求める人材

    社員のフィルタで
    カルチャーフィットした人選

  • 採用コスト

    早期戦力化と
    高い定着率

組織の採用力向上
もっと詳しく知りたい
  • スタートアップガイド
    リファラル採用
    スタートアップガイド

    リファラル採用ってどんなもの?メリットは?気をつけないといけないことは?そんなノウハウを集約

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  • 完全ガイド
    リファラル採用
    完全ガイド

    人事の方に是非読んでほしい、リファラル採用のイロハを網羅した完全ガイドブック

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  • 意識調査レポート
    リファラル採用
    意識調査レポート

    2018年3月に実施した、リファラル採用についての意識調査アンケート集計結果レポート

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リファラル採用に欠かせないものとは

リファラル採用の成功に欠かせないのは、現状把握をし、ボトルネックを特定したうえで効果のある施策を実施していくことです。失敗すると再出発が難しいリファラル採用をうまく軌道に乗せるためのリアルなノウハウをまとめました。

リファラル採用の成功に欠かせない4つの要素を
Refcomeならワンストップで実現

  • 要素01 シンプルなフロー
    人事にも社員にも明快な紹介フローを
    構築、煩雑な手続きを効率化

    社員は会社から送られて来た募集要項のURLを友人に転送するだけ。スマートフォンにアプリをインストールしておけば、紹介依頼もPush通知でお知らせ。アプリは特殊なURLを1回読み込むだけでOK。システムへのログイン不要、メールアドレスも不要。LINEやFacebookなどを使って簡単に紹介できます。

  • 要素02 可視化分析
    リファラル採用の活性化に必要な
    データの可視化・分析が可能

    紹介を阻んでいるボトルネックがどのフローにあるかが一目瞭然。協力的な社員の紹介実績や、紹介はできているのに応募につながらない社員の発見、最も重要な社員協力率など、現在のパフォーマンスとボトルネックの把握が可能。具体的で効果のある打ち手が発見できます。

  • 要素03 エンゲージメント
    社員の紹介が発生する心理や
    モチベーションを把握

    Refcomeで使っている部門ごとのグループ単位で、エンゲージメントの結果がわかります。匿名なので生の声を収集可能。「どういったところに課題がありそうか」「特にどの部門が」「どういった打ち手を打つべきか」が一目でわかります。

  • 要素04 ノウハウ
    専任のコンサルタントが
    豊富な経験で手厚い支援を提供

    当社のコンサルタントは、すべて人事経験者または人材業界でのコンサルティング経験者。1社に1名専任のコンサルタントがつきます。現在実施中の施策と成果があればそれをヒアリングしながら、多数の支援で得たノウハウをフレームワーク化し、個社事情に最適な形へカスタマイズし、成功に導きます。

Refcomeが選ばれる理由
  • 理由01

    すでに
    導入済みでもOK

    現在のリファラル採用実践状況の有無を問わずご支援可能

  • 理由02

    実績・知見が
    豊富

    様々な業種・業態での成功実績、知見を多数蓄積

  • 理由03

    他業種との
    交流も

    クローズドコミュニティやイベントで他企業様とのノウハウ交換・提供

  • 理由04

    アナログな
    対応も可能

    アナログな制作物もデザイナーから多数提案

  • 理由05

    口コミで
    広まる

    口コミでのご紹介による導入多数

セミナー情報

過去開催のセミナーレポート

  • 新卒採用領域でのリファラル採用の有効性

    新卒採用でのリファラル採用の実施方法、新卒採用の状況や最新の採用ツールについてお話ししたセミナーのレポートです。

    レポートを読む
  • 採用難業界でも通用するリファラル採用

    人手不足で人材獲得が難しいとされる看護事業で、リファラル採用に成功するための工夫とは。LE.O.VE株式会社の事例より

    レポートを読む

参加募集中のセミナー

現在開催中・参加募集中のセミナーをご紹介します。
(各セミナーのタイトル、または「詳細・申込」ボタンから詳細をご覧いただけます。)

  • 11/5(火)

    東京都

    組織成長が求められる企業にとって、競争が激しくなった人材市場へ戦略的にアプローチすることが求められます。 経営と人事が成し遂げるべき最適な組織成長について、先進的な企業様の取り組みやアカデミックな切り口を共有し合うイベントTeam5.0を立ち上げました。 多様で先進的な知見をお持ちの方にご登壇いただき、組織成長へチャレンジする皆様と「人事が成し遂げるべき未来」を共有します。 ・・・・