「現場で活躍できる新入社員」育成のポイントはズバリ
「Z世代と言われる彼らの特徴・傾向をしっかりと理解すること」です!

「真のデジタルネイティブ」と言われるZ世代の新入社員は、
皆さまが思っている以上に「他の世代と異なるマインド」を持っています。
だからこそ、現場が求める「活躍できる新入社員」に育成するためには
彼らのことを理解し、彼らにぴったり合う育成手段をとることが重要です!

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<この資料でこんなことがわかります!>
(1)Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
(2)Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
(3)OJTを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』
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実際にZ世代社員にアンケートを行った結果の分析に基づく「Z世代新人の特徴」と、
全国13,000社以上の支援実績をもつ当社の「人材育成のノウハウ」に基づいた、
今どきのZ世代新入社員の育成・OJTのポイント資料の決定版です!

ぜひ資料ダウンロードのうえ、貴社の人材育成にお役立てください。

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

OJT力を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 232名(2020年4月1日時点)