今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に!新入社員育成・OJTのポイント

掲載日:2022/05/13 ※最終更新日:2023/02/22

資料種別: お役立ち
容量: 656KB(PDF形式)
提供会社: ALL DIFFERENT株式会社
資料ダウンロード

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

この資料のポイント!

\Z世代の新入社員の効果的な育成のコツは「彼らのの価値観」の理解から!/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<この資料でこんなことがわかります!>
(1)Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
(2)Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
(3)OJTを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

資料の目次

<Z世代新入社員の特徴 編>
01 早く活躍したいが、不安を抱えるZ世代新入社員
02 現場が渇望する“活躍する新入社員”の要素

<研修 編>
03 “活躍する新入社員”を育てるために新入社員がとるべき行動サイクル
04 “活躍する新入社員”の4ステップ
05 貴社で“活躍する新入社員”の4ステップを実現するために当社ができること

<OJT 編>
06 Z世代新入社員に効果的!OJT担当者がおさえるべき4つのポイント
07 OJTを機能させる仕組みづくり~当社の提供するOJT 担当者向け研修のご紹介~

「現場で活躍できる新入社員」育成のポイントはズバリ
「Z世代と言われる彼らの特徴・傾向をしっかりと理解すること」です!

「真のデジタルネイティブ」と言われるZ世代の新入社員は、
皆さまが思っている以上に「他の世代と異なるマインド」を持っています。
だからこそ、現場が求める「活躍できる新入社員」に育成するためには
彼らのことを理解し、彼らにぴったり合う育成手段をとることが重要です!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<この資料でこんなことがわかります!>
(1)Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
(2)Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
(3)OJTを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

実際にZ世代社員にアンケートを行った結果の分析に基づく「Z世代新人の特徴」と、
全国13,000社以上の支援実績をもつ当社の「人材育成のノウハウ」に基づいた、
今どきのZ世代新入社員の育成・OJTのポイント資料の決定版です!

ぜひ資料ダウンロードのうえ、貴社の人材育成にお役立てください。

会社情報

社名 ALL DIFFERENT株式会社
住所 〒100-0006
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者 眞﨑 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 288名(人員数)※2024年1月1日時点
資料ダウンロード

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー