今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に!新入社員育成・OJTのポイント
掲載日:2022/05/13 ※最終更新日:2023/02/22
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資料の内容
この資料のポイント!
\Z世代の新入社員の効果的な育成のコツは「彼らのの価値観」の理解から!/
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<この資料でこんなことがわかります!>
(1)Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
(2)Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
(3)OJTを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』
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資料の目次
<Z世代新入社員の特徴 編>01 早く活躍したいが、不安を抱えるZ世代新入社員
02 現場が渇望する“活躍する新入社員”の要素
<研修 編>
03 “活躍する新入社員”を育てるために新入社員がとるべき行動サイクル
04 “活躍する新入社員”の4ステップ
05 貴社で“活躍する新入社員”の4ステップを実現するために当社ができること
<OJT 編>
06 Z世代新入社員に効果的!OJT担当者がおさえるべき4つのポイント
07 OJTを機能させる仕組みづくり~当社の提供するOJT 担当者向け研修のご紹介~
「現場で活躍できる新入社員」育成のポイントはズバリ
「Z世代と言われる彼らの特徴・傾向をしっかりと理解すること」です!
「真のデジタルネイティブ」と言われるZ世代の新入社員は、
皆さまが思っている以上に「他の世代と異なるマインド」を持っています。
だからこそ、現場が求める「活躍できる新入社員」に育成するためには
彼らのことを理解し、彼らにぴったり合う育成手段をとることが重要です!
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<この資料でこんなことがわかります!>
(1)Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
(2)Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
(3)OJTを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』
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実際にZ世代社員にアンケートを行った結果の分析に基づく「Z世代新人の特徴」と、
全国13,000社以上の支援実績をもつ当社の「人材育成のノウハウ」に基づいた、
今どきのZ世代新入社員の育成・OJTのポイント資料の決定版です!
ぜひ資料ダウンロードのうえ、貴社の人材育成にお役立てください。
会社情報
社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
---|---|
住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
代表者 | 眞﨑 大輔 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 288名(人員数)※2024年1月1日時点 |