ベネッセとパーソルの
スカウト型新卒採用サービス

長期間利用可能・専任サポートで
お客様の新卒採用を支援する
ダイレクトリクルーティングサービス

※24卒∼27卒 2023年5月時点

総登録学生数約99万人

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※22卒実績 2020年2月∼2021年3月

オファー開封率80%

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セミナー情報

現在申し込み受付中のセミナーをご紹介します。
(各セミナーのタイトル、または「詳細・申込」ボタンから詳細をご覧いただけます。)

  • 1/20(火)

    新卒採用市場が年々早期化する中、「早期接触の重要性は分かっていても、どのように学生と出会い、どうやって心をつかめばよいのか分からない」という企業様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、株式会社ビューティガレージ 中村様、藤井様をお招きし、27卒から初めて本格的な早期採用活動へ挑戦しながらも、ターゲット学生を惹きつけることができた成功の秘訣についてお伺いします。 また、学生の意向を上・・・・

  • 1/21(水)

    新卒採用市場は年々変化し、学生の情報収集手段や企業選びの軸も大きく様変わりしています。 その中で、多くの企業が導入を検討・活用しているのが「スカウト型採用(ダイレクトリクルーティング)」です。 一方で、「スカウトツールが増えすぎて違いがわからない」、「どのツールが自社に合っているのか判断できない」、「導入したものの、成果につながっていない」といったお悩みを抱える企業も少なくありません。 ・・・・

  • 1/22(木)

    このような方におすすめ ・GPS-Businessの実例問題を確認したい方 ・選考の見極め精度を上げたい採用担当の方 ・社員のポテンシャルを可視化したい人材開発担当者の方 セミナーを受けてわかること ・活躍人材に必要とされる「思考力」について ・思考力を可視化するGPS-Businessの問題例

  • 1/22(木)

    新卒スカウトサービスは、今や3人に1人以上の就活生が利用するほどの人気を博しています。 その利用者増加に伴い、企業の導入も急速に進んでいます。 しかし、「活用イメージが湧かない」「工数がかかりそう」「どんな準備が必要かわからない」など、 導入に対する不明点や疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。また、サービスが多く、どのような観点で比較すればいいか悩んでいるという方もいらっしゃるでしょ・・・・

  • 1/27(火)

    年々利用者が増加し、今や3人に1人以上の就活生が使っている「新卒スカウトサービス」。 しかし、採用活動で導入してみたものの、 ・ターゲット学生のオファー承諾が少ない ・承諾後の辞退が発生しその後につながらない 等の理由で、 諦めてしまっている方も少なくないかと思います。 コツを掴めば、スカウトサービスを使って採用成功に繋げることは可能です。 本セミナーでは、スカウトサービス利・・・・

活用事例

株式会社Lilly Holdings

社員全員で取り組むはじめての新卒採用他業務をしながらも2名を採用

  • 企業情報:ITコンサルティング(愛知県)
  • 従業員数:27名
  • 利用目的:初めての新卒採用における
    母集団形成

レカム株式会社

合説・イベント頼りからの脱却!知名度が低い企業の採用競争力向上は個別面談がカギ

  • 従業員数:615名(グループ計)
  • 従業員数:27名
  • 利用目的:採用競争力の向上

東京警備保障株式会社

約30年ぶりの新卒採用。担当者1名でも、すきま時間の採用活動で5名採用

  • 企業情報:警備・ビルメンテナンス(東京都)
  • 従業員数:1,100名
  • 利用目的:工数対効果の最大化

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