労働法制

• 「パワハラ防止法」2020年6月施行。
  パワハラの境界線は？

  パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている「改正労働施策総合推進法」について、ポイントや今後の動きを解説します。

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• 同一労働同一賃金とは？
  ガイドラインを詳しく解説

  働き方改革関連法の柱の一つである「同一労働同一賃金」についてガイドラインを基に制度の解説をします。

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• 2020年4月施行
  「改正障害者雇用促進法」の概要

  「障害者雇用促進法」を正しく把握できていますか。2020年4月に施行される「改正障害者雇用促進法」を解説します。

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• 【働き方改革】いつまでに何をすべき？
  関連法の内容を分かりやすく解説

  2019年4月から順次施行された「働き方改革関連法」について解説します。

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人事トレンド

• ジョブディスクリプションとは？
  募集要項との違いや、書き方サンプルを公開

  ジョブディスクリプションとは何か、メリットとデメリット、どういう項目を書くべきかを具体的に解説します。

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• オンボーディングとは？概要からメリット、
  効果的に実施するコツなどをご紹介

  オンボーディングの概要や注目される背景、企業の取り組み事例などを解説します。効果的に実施するコツなどもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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• 生産性向上はなぜ必要？
  定量的に計算する方法も解説

  人事としては社内の「生産性」に目を向ける必要があります。しかし、そもそも生産性とは何なのか解説します。

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• BPOとは？ 意味やメリット・デメリット、
  賢い活用法を事例でわかりやすく解説

  経営課題の解決を目的としているBPO活用。メリット・デメリット、導入の進め方・ポイントを解説します。

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人事ノウハウ

• テレワークでの指揮命令のポイントについて

  テレワークでは、「今までのマネジメント方法が通用しない」と感じているマネージャー層は多いのではないでしょうか。テレワークで求められるマネジメント方法・考え方をご紹介します。

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• アウトソーシングと人材派遣の違いとは？
  メリットやデメリットを事例も交え解説

  アウトソーシングのメリット・デメリットや人材派遣との違い、それぞれに向いている業務、事例などを具体的かつわかりやすく解説します。

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• 従業員エンゲージメントを高めるために、
  人事ができる施策とは？効果を測定する方法も解説

  エンゲージメントの意味を確認し、高めていくための方法を解説します。あわせて、有効な人事施策の例や、エンゲージメントの変化を測定する方法もご紹介します。

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• 人材派遣を利用するメリット、
  活用にあたっての注意点は？

  人材派遣を活用するにあたってのメリットや注意点についてご紹介します。

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企業インタビュー

• 常識のメッキが剥がれつつある今、
  世の中の当たり前を人事として塗り替えていく
  −パナソニック株式会社 杉山 秀樹氏−

  パナソニック株式会社の杉山秀樹氏に、これまでのご自身の転職から、現在取り組んでいる採用ブランディングについて、そしてニューノーマル時代の人事のあり方について、お話しを伺いました。

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• 人の可能性を紡ぎ、成長を後押しできる
  人事でありたい
  −株式会社土屋鞄製造所 西島 悠蔵氏−

  株式会社土屋鞄製造所の西島 悠蔵氏に、これまでのキャリアストーリー、土屋鞄製造所で得た気付き、コロナ禍での取り組みなどについて伺いました。

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• 大手IT企業の採用責任者を歴任した、アドビ杉本氏
  が見る採用ブランディングと、次の一手とは

  コロナ禍において、ビジネス環境の変化はさらに加速し、人材採用は混迷を極めています。そうしたなかで、アドビ株式会社で採用責任者を務める杉本隆一郎氏に、外部からは見えないアドビの採用戦略や課題、これからの時代に向けた施策について聞きました。

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• 個人の成長が組織の成長に−ニトリ永島氏が考える、
  人材が成長を持続できる組織マネジメント

  株式会社ニトリホールディングスで採用・育成・人事異動を統括される永島 寛之氏に、成長を持続できる組織を創るために、人事部門に何が求められ、何に取り組んでいくべきかを語っていただきました。

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