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同一労働同一賃金とは？ガイドラインを詳しく解説
働き方改革関連法の柱の一つが「同一労働同一賃金」です。大企業では2020年から、中小企業ではその翌年2021年から適用されます。基本給や賞与、各種手当て等「賃金」に関することだけでなく、教育訓練や福利厚生までが対象となるこの制度について、上野真裕弁護士に伺いました。
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労働法制
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働き方改革関連法の「時間外労働の上限規制」について、変更となった点や気をつけるべきポイントを紹介します。
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働き方改革関連法の柱の一つである「同一労働同一賃金」についてガイドラインを基に制度の解説をします。
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「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を進めていく場合に必要となる、知識と進め方のポイントを解説します
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2019年4月から順次施行された「働き方改革関連法」について解説します。
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人事トレンド
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導入が進むRPAにはどのようなメリットがあるのでしょうか。人事担当者が知っておくべき基本知識を詳しく解説します。
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政府も推進するテレワーク。導入する際のメリット・デメリットを企業側と働き手側の両方の視点からみていきます。
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人事としては社内の「生産性」に目を向ける必要があります。しかし、そもそも生産性とは何なのか解説します。
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従業員のモチベーションを上げ、生産性アップにつなげるポイントを人事コンサルタントの山口氏に伺いました。
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人事ノウハウ
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パフォーマンス向上とキャリア開発を担当するキャリアコーチが、派遣社員の早期終了を防ぐポイントをお伝えします。
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アウトソーシングと派遣の違いを理解することで状況に合った活用を検討し、業務の効率化をはかりましょう。
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中小企業が良い人材を確保するには、どのような点に注意すればいいか、常見氏に重要なポイントを伺いました。
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人材派遣を活用するにあたってのメリットや注意点についてご紹介します。
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4/15(水)
本セミナーでは、改正派遣法の影響と今後の生産性向上に向けた効果的な派遣社員の活用について、具体例を交えてお伝えします。現在人材派遣を活用中で、今後も継続活用予定の人事・労務・派遣管理ご担当者様向けの内容です。 【こんな方におすすめ】 ・現在派遣社員を活用している、または今後活用予定である ・改正派遣法の概要を改めて確認したい ・派遣先が対応すべきことや、派遣料金への影響を知りたい ････
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4/24(金)
自社内における“同一労働同一賃金”実務対応セミナー
派遣・業務請負本セミナーでは、厚労省のガイドラインや直近の判例を参照しながら、社内における“同一労働同一賃金”において取り組むべき内容や、各種待遇について具体的にどう見直していくべきかをお伝えします。また、働き方改革関連法全般における留意点についても再確認いたします。 【こんな方におすすめ】 ・同一労働同一賃金の内容を改めて確認したい ・ガイドラインや裁判例の内容を具体的に知りたい ・待遇見直し････
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4/24(金)
2020年にはIT人材の不足者は国内で20万人に上るといわれ、多くの企業でエンジニアはなかなか採用できない現状です。その現状を打破するのが注目すべき外国籍人材の活用。 今後ますます需要が高まる外国籍エンジニア人材の受入と定着、そして活躍に向けたポイントとModisのソリューションサービスを事例を交えながらわかりやすくご紹介します。 【セミナープログラム】 労働市場の現状と外国人雇用の････
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