労働法制

• 何が変わった？
  働き方改革で残業時間の上限規制が厳格に

  働き方改革関連法の「時間外労働の上限規制」について、変更となった点や気をつけるべきポイントを紹介します。

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• 同一労働同一賃金とは？
  ガイドラインを詳しく解説

  働き方改革関連法の柱の一つである「同一労働同一賃金」についてガイドラインを基に制度の解説をします。

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• 年5日の年次有給休暇取得が義務化。
  企業の対応は？

  「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を進めていく場合に必要となる、知識と進め方のポイントを解説します

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• 【働き方改革】いつまでに何をすべき？
  関連法の内容を分かりやすく解説

  2019年4月から順次施行された「働き方改革関連法」について解説します。

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人事トレンド

• 急拡大するRPA導入、
  人事が知っておきたい基本知識

  導入が進むRPAにはどのようなメリットがあるのでしょうか。人事担当者が知っておくべき基本知識を詳しく解説します。

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• テレワークってどんな働き方？
  概要や種類、企業が導入するメリットまとめ

  政府も推進するテレワーク。導入する際のメリット・デメリットを企業側と働き手側の両方の視点からみていきます。

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• 生産性向上はなぜ必要？
  定量的に計算する方法も解説

  人事としては社内の「生産性」に目を向ける必要があります。しかし、そもそも生産性とは何なのか解説します。

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• 【これからの人事部門について考える】個々の
  志向を見極めた人事施策が生産性向上に寄与

  従業員のモチベーションを上げ、生産性アップにつなげるポイントを人事コンサルタントの山口氏に伺いました。

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人事ノウハウ

• 派遣社員の定着率。
  基本のコミュニケーションが大切なわけ

  パフォーマンス向上とキャリア開発を担当するキャリアコーチが、派遣社員の早期終了を防ぐポイントをお伝えします。

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• アウトソーシングと派遣はどう違う？
  業務効率化に役立つそれぞれの特性

  アウトソーシングと派遣の違いを理解することで状況に合った活用を検討し、業務の効率化をはかりましょう。

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• 採用氷河期！中小企業が良い人材を
  獲得するための7つのポイント

  中小企業が良い人材を確保するには、どのような点に注意すればいいか、常見氏に重要なポイントを伺いました。

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• 人材派遣を利用するメリット、
  活用にあたっての注意点は？

  人材派遣を活用するにあたってのメリットや注意点についてご紹介します。

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