本セミナーでは、“労働者派遣契約”の法的要件と実務運用上のポイントについて、派遣のマニュアルとも呼ばれる“労働者派遣関係業務取扱要領　第5”の記載内容をもとに解説します。 派遣先責任者や派遣管理のご担当者だけでなく、新たに派遣関連部門の所属となり、改めて“労働者派遣契約”について確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP・・・・

～本セミナーご参加の希望者には、弊社で運営している顧客体験価値を最大化した企業施設への見学ツアーをご招待します～ 「また来たい！」と言われる施設には、卓越した運営ノウハウと、顧客体験価値を最大化するプロフェッショナルなスタッフが欠かせません。 本セミナーでは、弊社が実際に運営する体験型アミューズメント施設の成功事例をもとに、 その運営ノウハウや、リピーターを生み出す“プロのスタッフ育成術”・・・・

キャリア面談を全社導入したものの定着していない、上司と部下間でキャリアの会話が行われていないなど、 会社としてキャリア自律の重要性を打ち出しているもののなかなか浸透しないという課題はありませんか。 社員の年齢幅も広がっている現在、その要因は組織によってさまざまです。 自組織の課題や必要な取り組みについて、このセミナーを通して共に考えてみましょう。 ◆お問い合わせ先 Academy・・・・

人的資本への戦略的な育成投資が進む中、社員に求められるスキルの可視化や人材アセスメントを活用した効果的な仕掛けづくりが注目されています。 本セミナーでは、仕掛け検討の際に押さえておくべきポイントや、間違えやすい手順を整理。 さらにアデコの実践事例を交え、通常の視点より一歩踏み込んだ、リアルな設計のヒントを具体的にお伝えします。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社　コンサルティング事業・・・・

本ウェビナーでは、年次有給休暇の取得ルールや年5日の取得義務、さらに賃金の支払い方法や平均賃金・休業手当の考え方など、実務でよくある疑問を厚労省のQ&Aをもとにわかりやすく解説します。「休暇はあるけど取りづらい」「賃金の支払い方に不安がある」といった現場の声に応える内容で、人事・労務担当者はもちろん、管理職の方にもおすすめです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE・・・・

「若手が育たない」「部下との対話がかみ合わない」――そんな管理職の悩みを耳にすることはありませんか？ 価値観が多様化しキャリア課題も複雑化する今、管理職には従来以上に“対話力”が求められています。 実際、若手の働き甲斐や定着率は、上司との対話の質に大きく左右されるとも言われています。 一方で管理職はスキルアップのための時間的猶予がない問題を抱えています。 本セミナーでは、5分から始・・・・

本セミナーでは、定年再雇用や定年延長等の高年齢者雇用において企業が押さえるべき留意点について過去の判例を紹介しながら解説し、法的リスクや実務上のポイントについて再確認し、自社制度における問題点確認や今後の制度設計を検討するのに最適な内容となっています。 ♦お問い合わせ先 アデコ株式会社　コンサルティング事業本部　 ade.jp.service@jp.adecco.com

OJTや社内研修、なんとなく現場や担当者に任せきりになっていませんか？ 社内人材を育成するだけでなく、若手社員や優秀な人材を離職させないためにも、質の高い社内教育は欠かせません。 しかし、社内研修やOJTの制度そのものはあるものの、その質を向上させる取り組みには着手できていない企業が数多く存在します。 本セミナーでは、OJTトレーナーや社内研修講師の「教える力」を高め、成果につながる・・・・

派遣労働者を受け入れる場合、派遣元（派遣会社）だけでなく、派遣先においても、労働者派遣法に定められた措置を講じる必要があります。定められた措置を講じていない場合、労働者派遣法違反として、「厚生労働大臣による勧告」や、「事業主名等の公表」となる可能性があります。 本セミナーでは、厚生労働省の資料”派遣先向けセルフチェックリスト”を取り上げ、対応が必要な重要ポイントをピックアップしてお伝えします・・・・

「使う人次第」だった生成AIを、属人化を脱し“誰が使っても同じ成果が出る”状態へ。AIエージェントの基本と、承認・例外対応・記録活用を含む運用設計を整理します。 既存システム連携やリスク対策、評価のツボも網羅。導入後の活用度を一気に引き上げる具体策を短時間で学べます。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社　アウトソーシング事業本部　OSビジネスプランニング部 ADE.JP.os-produ・・・・

本セミナーでは、派遣のマニュアルとも呼ばれる、“労働者派遣事業関係業務取扱要領”のうち、 派遣先が対応しなければならない、“第7 派遣先の講ずべき措置”を取り上げます。 派遣先の実務担当者の目線で重要と思われるポイントをピックアップしてお伝えします。 日々の派遣管理で実施していることの法的根拠を確認したい方にお勧めのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社　ビジネスディ・・・・

本セミナーでは、「指導」と「ハラスメント」の境界線に焦点を当て、 「どこまでが適切な指導なのか？」「どのような言動がハラスメントと判断されるのか？」といった現場の悩みに対し、 有識者3名によるパネルディスカッション形式で解説します。 ハラスメント対応の窓口となる労務管理担当者はもちろん、 管理職として部下指導にあたる方や、コンプライアンス部門に新たに配属された方にもおすすめの内容です。・・・・

業務委託におけるBPOサービスは、現在多くの企業で有効活用されています。一方、一度依頼したBPO会社へ「信頼」と「依存」を混同したまま委託を続けると、気づかぬうちにコストや品質面でリスクを抱えることになります。 本セミナーでは定期的な委託見直しで得られる、貴社に合った真のパートナー会社の見つけ方を、具体的な事例を基に専門家が３つのポイントに絞って解説します。 ◆お問い合わせ先 アデコ・・・・