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同一労働同一賃金とは?ガイドラインを詳しく解説

同一労働同一賃金とは?ガイドラインを詳しく解説

働き方改革関連法の柱の一つが「同一労働同一賃金」です。大企業では2020年から、中小企業ではその翌年2021年から適用されます。基本給や賞与、各種手当て等「賃金」に関することだけでなく、教育訓練や福利厚生までが対象となるこの制度について、上野真裕弁護士に伺いました。

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    少子化の影響から日本の労働力人口は中長期的に減少し、高齢者の割合が激増することは避けられません。 本セミナーでは、シニア層の活用を検討している企業様向けに、課題解決となる具体的なシニア活用の事例や 助成金についてご紹介します。

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