※記事内の所属、肩書きは取材当時

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成果主義、コンピテンシー、キャリア自律、個人主導のキャリア開発。現在の人事領域で広く使われている考え方は、どのような問題意識から生まれ、日本企業のなかに広がってきたのか。 人事制度や人材育成の仕組み...
労働力不足やキャリア観の多様化を背景に、多くの企業で「アルムナイ(退職者)採用」への関心が高まっている。しかし、大掛かりなコミュニティ運営の負担や、制度の公平性と柔軟性のバランスに頭を悩ませる企業も少...
深刻な人手不足が続く観光業界で、株式会社日本旅行は2026年5月、アルムナイプラットフォーム「AlumLink(アルムリンク)」を開設した。退職者が会社の最新情報を閲覧し、復職カムバックへのエントリー...
組織人事総合研究所株式会社は2026年8月25日、「事業戦略と人事の整合性調査2026」の結果を発表した。同調査は、東証スタンダード・グロース市場の上場企業2,161社を母集団とし、除外企業を除く2,...
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HR SUMMIT 2026 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。2026年9月2日・3...
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開催形式:オフライン
開催日:2026/10/22(木) 10:00 〜 2026/10/23(金) 17:00
開催地:沖縄県
ジャンル:[階層別研修]
開催形式:オフライン
開催日:2026/10/20(火) 10:00 〜 2026/10/21(水) 17:00
開催地:福岡県
ジャンル:[階層別研修]