ツイート NEW特典無料 ストレスチェックの結果、どう活かす！？組織の本質的な課題を見極め、効果的な「職場改善」を進める具体策 ストレスチェックを本当に活用するには、受検後の適切なアクションが鍵です。黎明期から伴走支援する当社が、分析データの有効な活用法を解説。形骸化を解消し、組織の現状を施策に反映するノウハウを提供します。 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 組織強化・チームビルディング レジリエンス 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoomで開催予定 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： ピースマインド株式会社 特典 アンケート回答者に特典資料をプレゼントします。 このセミナーの主な対象者 人事、労務、産業保健スタッフ 対象職種： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい ウェルビーイング・健康経営を推進したい メンタルヘルス対策を強化したい 日程・申込 2026/09/11(金) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/09/09(水) 12:00キャンセル受付締切：2026/09/11(金) 9:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＼こんな方におすすめ／ ・ストレスチェックが職場改善に繋がっていないと感じている ・集団分析結果を組織支援に活かす具体的な方法が知りたい ・ストレスチェックを健康経営に活かしたい ストレスチェック義務化から10年以上が経過し、2028年には50人未満の事業場への対象拡大も控えています。実施自体は多くの企業に浸透した一方、その結果を組織運営にどう活かすかという点には、まだ課題が残されているのが現状です。 毎年ただ実施するだけでなく、データを適切に分析して職場改善へ繋げることこそが、本質的な課題解決とより良い組織づくりの核となります。 本セミナーでは、黎明期から当社が培ってきた支援実績に基づき、組織分析後の職場ヒアリングや環境改善の具体例を紹介。運用の形骸化を防ぎ、自社の課題解決に向けた有効な活用方法を解説します。 登壇講師 武田 英彦氏 ピースマインド株式会社 組織支援コンサルティング部 EAPコンサルタント 臨床心理士・公認心理師、キャリアコンサルタント 国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアに従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。 専門領域：産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション（休復職支援・職場改善活動支援）、ハラスメント事案調査、コーチング 会社情報 社名 ピースマインド株式会社 住所 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 代表者 荻原 英人 資本金 19,576万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 組織強化・チームビルディング レジリエンス キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 組織風土 ワークライフバランス ピースマインド株式会社のその他のセミナー 2026年度健康経営優良法人認定申請の直前対策セミナー～初めてでも安心の基礎と実践ポイント～ 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/28(金) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のセミナー一覧 ピースマインド株式会社の資料ダウンロード 職場の心理的安全性を育む！「インシビリティ」に気づき、互いを尊重しあえる風土改革のヒント ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 種別：お役立ち 評価面談で活きるコミュニケーション改善！「インシビリティ」対策と心理的安全性を高める3ステップ ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 人的資本経営の要は管理職にあり！「POS」向上から始める、持続可能な健康風土の作り方 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/10(金) 9:00 〜 2026/08/31(月) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 ASEAN新興国におけるガバナンス管理の重要性～駐在員任せにしない現地法人の健康経営～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/07/09(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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