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26年卒の新人の反応から見えてきたOJTで失敗しない探究世代への4つの関わり方

26年卒の新人の反応から見えてきたOJTで失敗しない探究世代への4つの関わり方
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社 市進コンサルティング

このセミナーの主な対象者

人事教育のご担当者(社内講師・企画担当)

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/05/18(月) 13:3014:30

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  • 申込締切:2026/05/15(金) 17:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/15(金) 17:00
  • 定員:30名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

2026年度新人の「個別最適化された教育背景」に基づき、従来の画一的な指導による離職を防ぐための、最新のOJT改善ポイント4つを解説します。

・今年4月に入社した新入社員への研修の中で、弊社が感じた従来とは異なる新人の反応に焦点を当てて今後の現場のOJTで失敗しないためのポイントを4つお伝えします。

・若手社員の特性を熟知した弊社が、今年の新入社員導入研修を振り返り、4月に入社した新人の研修内での言動や行動などで特筆すべき共通項を示しながら、今後のOJTで重視したい視点を解説します。

折角、入社してきた新人たちを現場のミスマッチな指導で離職させないためのヒントを得たい方、新人が入社してギャップを感じる要素を知りたい方などに最適なセミナーです。

プログラム

2026/05/18(月) 13:30 ~ 14:30開催

26年卒の新人の反応から見えてきたOJTで失敗しない探究世代への4つの関わり方

1 探究世代の新社会人の学び方の特徴とは
2 今年の新人研修で見えてきた新入社員の特徴とは
3 5月以降のOJTで留意したい育成の4つポイントとは
4 新入社員と育成側とのズレはどこから生じるのか
※内容は多少変更の場合があります。

登壇講師

  • 林 悦生(ハヤシ エツオ)

    林 悦生(ハヤシ エツオ)氏

    株式会社 市進コンサルティング 事業推進室 室長

    弊社グループ内、塾部門の講師・教室責任者として、教室運営やエリア内の講師育成に携わる。現在は、企業、官公庁向け人材育成研修や研修内製化コンサルティング等の企画営業と講師を担当。新人研修、階層別研修の企画および運営を多く手がけている。専門はインストラクション(教え方・伝え方)、コミュニケーション、新人教育、コーチング、他。特に、受講者を巻き込んでの場づくりやファシリテーションを得意とし、受講者主体の飽きさせない展開に定評がある。最近では、オンライン研修で学習効果を高める手法や、オンラインの特性を活かした研修手法の開発で、顧客のニーズに応えている。

会社情報

社名 株式会社 市進コンサルティング
住所 〒113-0033  東京都文京区本郷5-25-14
代表者 細谷 幸裕
資本金 3,000,000円
売上高 -
従業員数 10名

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