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教育のプロが伝授！若手の本音を理解し、離職を防ぐOJTトレーナーのための実践書
◇「教えすぎず、学ばせる」 新人フォローアップ研修プログラム◇ 創業以来60年、塾・予備校の運営を通じて社会に若者を送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた「学び方の背景」を知るからこそ、自ら納得感と気づきを得られる「教えすぎず、学ばせる」研修手法を研修のコンセプトとしています。
相手に理解してもらい行動してもらうための説明とは？ 塾予備校の講師が実践しているわかりやすい伝え方やインストラクショナルデザインの考え方をもとに、説明力を総合的に磨くプログラムです。説明の場面に応じたふさわしい話し方、展開方法・資料作成術を学びます。
塾予備校の現場の講師がマネジメントで活用しているポイントを12のテーマにまとめ、コラム形式に仕上げました。大人と子どもの指導に違いはあれど、主体性を発揮させるポイントには多くの共通項が見いだせる内容となっています。 ＼ こんなお悩みをお持ちの方におすすめ！ ／ ・部下や新人に指示はしているが、自走せず受け身な行動が多いと感じている方 ・1on1やコーチングを導入したものの、現場での行動変化が見えにくい人事担当者 ・管理職、リーダー層の関わり方や声かけにばらつきがあることに課題を感じている方
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