HRプロとは即活用できる！社内講師のための研修準備３点セット
掲載日：2026/04/14 ※最終更新日：2026/07/24
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「専門知識はあるが、教え方がわからない」
「研修準備がいつも属人化してしまう」……。
そんな社内講師や教育担当者の切実な悩みを即座に解決するのが、本資料『研修設計準備 “即効” 3点セット』です。
市進教育グループが、塾・予備校で培った「教える技術」を、ビジネス現場で即実践できる3つのツールに凝縮しました。
研修全体のストーリーを描く「デザインシート」、プロの視点で質を担保する「18項目のチェックリスト」、そして科学的な教育理論に基づく「頻出QA」を収録。
単なるノウハウの読み物ではなく、そのまま実務に転用できるツールとして、貴社の社内教育の質を引き上げます。
資料の目次
①研修デザインシート：全体像を可視化し「迷子」を防ぐ設計図②研修チェックリスト：6つの視点・18項目で当日の質を担保
③頻出Ｑ＆Ａ：プロが答える「設計・運営・評価」のコツ
本資料は、社内講師が直面する具体的なハードルを、3つのステップで乗り越える構成になっています。
ステップ1：全体の設計図を作る「デザインシート」
「木を見て森を見ず」な状態を防ぐため、対象者、目的、ゴールを明確にした上で、導入から振り返りまでの学習項目とねらいを1枚にまとめます。
資料内には「接遇マナー研修」を例にした具体的な記入例も掲載しており、初めて設計する方でもスムーズに着手できます。
ステップ2：プロの視点で点検する「18項目のチェックリスト」
「構成」「冒頭」「解説」「演習」「コミュニケーション」「教材」の6つの視点から、研修の内容をセルフチェック。例えば「1スライド1メッセージか」など、受講者の理解度を最大化するためのプロの技術を、客観的な数値で評価できます。
ステップ3：科学的根拠に基づく「頻出Ｑ＆Ａ」
「研修の起承転結はどう作る？」「効果を定量的に測るには？」といった難問に対し、教育工学の理論を用いて、塾予備校ならではの実践的なアドバイスを提示しています。
