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「年功序列から卒業し、社員の成長意欲を促進する～人事評価制度 設計&運用～」セミナー

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計

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「年功序列から卒業し、社員の成長意欲を促進する～人事評価制度 設計&運用～」セミナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： グローウィン・パートナーズ株式会社

このセミナーの主な対象者

年功序列や昭和型の評価制度・昇格基準から脱却したいと考えている方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

日程・申込

2026/07/27(月) 12:00 〜 2026/12/28(月) 12:00NEW

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  • 申込締切：2026/07/27(月) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
 受付終了

セミナー概要

働き方や価値観が多様化する今、企業には柔軟で多様性を尊重した人材マネジメントが求められる中、年功序列による昇格・昇給や硬直化したキャリアパスが残る企業では、社員の成長意欲を引き出すことが難しくなっています。「頑張っても評価されない」「フィードバックがない」といった不満が、制度の形骸化を招き、優秀人材の離職にもつながりかねません。
今こそ、社員が“報われる”と実感できる評価制度が必要です。

本セミナーでは、昭和型の評価制度から脱却し、社員の意欲と納得感を高めるための制度設計と運用のポイントを事例を交えながら具体的に解説します。

登壇講師

  • 仁井　いずみ

    仁井　いずみ氏

    グローウィン・パートナーズ株式会社　HRコンサルティング部　シニアマネジャー

    組織・人事コンサルティングファームにて人事制度構築（ジョブ型・海外子会社人事制度含む）・制度定着支援・育成体系構築等に従事。またインド現地法人に赴任し、現地日系企業向けに人事制度構築・研修企画・人事管理クラウドシステム設計・労務問題への対応等に携わる。GWP入社後、主に中堅企業向けに、人事制度構築・人事制度定着支援・育成体系構築・人事デューデリジェンス等、プロジェクトを多数主導している。

会社情報

社名 グローウィン・パートナーズ株式会社
住所 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
代表者 佐野 哲哉
資本金 90,000,000円
売上高 未公開
従業員数 100名

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