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【第3回　オフライン開催】 グローバルキャリアパスの提示

海外現地法人のポテンシャル人材を惹きつけグローバルグループ全体で活用する

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
グローバル人事
戦略人事
キャリア自律
【第3回　オフライン開催】 グローバルキャリアパスの提示
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
東京ミッドタウン・カンファレンス（ミッドタウン・タワー4F Room7）
東京都
東京都 港区 赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
最寄駅： 都営大江戸線：六本木駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線：六本木駅　地下通路にて直結／東京メトロ千代田線：乃木坂駅　3番出口より徒歩約3分
提供会社： マーサージャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

日系企業の経営者
人事責任者
海外人事担当者
HRビジネスパートナー
人事プロフェッショナル

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

グローバル人事制度を導入・見直したい

戦略人事を推進・再構築したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

2026/09/15(火) 14:00 〜 16:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：日系企業の経営者 人事責任者 海外人事担当者 HRビジネスパートナー 人事プロフェッショナル
  • 申込締切：2026/09/01(火) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/09/01(火) 10:00
  • 定員：80名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

■オフライン開催■
海外現地法人の優秀なポテンシャル人材を惹きつけグループ全体で活用するための「ジョブ・スキル体系の整備」や「グローバルモビリティの仕組み」を具体事例とともに学べます。

＜このような方におすすめです＞
日系企業における企業経営者、人事責任者、海外人事担当者、HRビジネスパートナー、人事プロフェッショナル等にご所属の方

【全5回シリーズ】
※本ページでは第３回のご予約を受け付けています。
第４回以降の予約は順次ご案内いたしますが、先着順としておりますので予めご容赦ください。

このたびマーサーでは、「グローバルタレントマネジメントセミナー～グローバルタレントをグループの競争力強化に繋げる上で必須の人事基盤とは」と題して、全５回シリーズのセミナーを開催いたします。
全５回の開催を通じて、日本企業がグローバルヘッドクォーターの人事として取り組むべきテーマと成功に向けたポイントを具体的な事例を交えながらご紹介します。

海外の人材市場では、日本と比較して採用ブランド力が下がる中で、ナショナル企業や欧米系企業との人材獲得競争を勝ち抜くことが必要になります。
そのためには、優秀なポテンシャル人材に対して、グローバルでのキャリアパスを提示し、国境を越えた活躍の場を用意することが有効です。

第３回となる本セミナーでは、そのために必要なジョブ・スキルの体系化とジョブポスティング、国境を越えた人材の異動に必要なモビリティの仕組みについてご紹介します。

当日は、参加者同士の意見交換機会もご用意いたします。
皆様の人材マネジメントにおける検討の一助となる内容をご準備いたしますので、是非ご参加ください。


＜全5回概要（予定）＞
第1回　「グローバル人材マネジメント　―海外タレントをグループの競争力強化に繋げる上で必須の人事基盤の全体像」※開催終了
第2回　「グローバル人事ガバナンスの構築　―海外現地法人のエグゼクティブへの適切な権限委譲と人事コントロールを実現する」※ご好評につき満席
第3回　「グローバルキャリアパスの提示　―海外現地法人のポテンシャル人材を惹きつけグローバルグループ全体で活用する」
※お申込み受付中
第4回　「理念浸透とエンゲージメント向上に向けた取り組み　―グローバルグループの人的資本を可視化し、データドリブンでマネジメントする」
第5回　「グローバル人材マネジメントの基盤としてのHRIS　ーHRIS及びHRデータを活用し、グローバル人事ガバナンス強化とシナジー創出を実現する」


＜備考＞
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております
会場までの詳しいご案内図は下記をご覧ください
https://www.tokyo-midtown.com/jp/facilities/hall/pdf/map/conference_access_map.pdf

プログラム

2026/09/15 (火)／14:00-16:00

プログラム

＜講演＞ 1時間程度
・グローバル共通のジョブ・スキル体系
・グローバルジョブポスティングの仕組みと運用
・グローバルモビリティの仕組み

＜意見交換会＞1時間程度
・参加者の皆様のご意見交換・ラウンドテーブル、質疑応答

※本イベントは日本語で行います
※当日の内容は一部変更となる場合がございます

登壇講師

  • 檜垣 沢男（ひがき さわお)

    檜垣 沢男（ひがき さわお)氏

    マーサージャパン株式会社 ​組織・人事変革コンサルティング部門 プリンシパル

    日系・外資系企業の人材マネジメント方針策定・人事制度改革を中心に、企業合併に伴う制度統合、日系大手製造業における評価・報酬制度のグローバル統合、サクセッションプランニング施策の基盤整備、海外駐在員処遇制度策定等、広範囲にわたるプロジェクトに従事。​
    マーサー参画前は労働組合向けコンサルティング会社に勤務し、人材マネジメント施策に関する提言策定や人事制度改定に伴う従業員意識変容の検証等のプロジェクトを多数リード。
    労働組合や従業員コミュニケーションにも精通。
    企業の競争力向上やグローバル化を「経営」「人事」「従業員」「労働組合」という多面的な観点から支援。​

  • 金井 恭太郎（かない きょうたろう）

    金井 恭太郎（かない きょうたろう）氏

    マーサージャパン株式会社 組織・人事変革部門　ゼネラルマネージャー ソリューション統括

    組織・人事変革部門にて、タレントマネジメント、エンゲージメント、モビリティ領域等のソリューション開発をリード。
    組織・人事領域を中心に、事業戦略、マーケティング領域などの幅広いコンサルティング経験を有し、戦略立案からマネジメントシステム構築、変革支援までワンストップでの支援を得意とする​。
    マーサー参画前は大手電機メーカー（人事部）、ベンチャー企業（新規事業開発）を経て、会計系総合コンサルティングファーム、日系総合シンクタンクを経験。

会社情報

社名 マーサージャパン株式会社
住所 〒107-6216
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
代表者 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士
資本金 4億8800万円
売上高 非公開
従業員数 374名 （2025年4月1日時点）
グローバル人事
戦略人事
キャリア自律

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