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間違いだらけの賞与面談 面談を上司に一任して起きている悲劇

ジャンル：
［テーマ別研修］マネジメントスキル研修

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キーワード：
マネジメント
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間違いだらけの賞与面談 面談を上司に一任して起きている悲劇
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種： すべて
対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

部長・役員の能力開発を強化したい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59

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  • 対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切：2026/09/30(水) 23:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

POINT1：間違いだらけの賞与面談
・御社では賞与面談はやっていますか？
・賞与面談をやるべき理由
・退職理由になりうる上司のコミュニケーションと不適切だと思い込む『自分への評価』
・賞与面談の正しいやりかた（←おそらく皆、知っている）


POINT2：実は、、、正しい手順で進めてもうまくいかない賞与面談
・賞与面談で「何をすればよいか」は知っているかも…
・上司は伝えているつもりなのに、伝わっていない！
・上司が身につけるべき、たった2つのこと ⇒ 部下が喜ぶ人間性＋伝える力
・若手社員の退職原因を7割潰す秘策


POINT3：面談で伝えたい、期待と「権限移譲」
・賞与面談で伝えるのは、評価だけじゃない
・相手の次なる意欲を引き出す「権限移譲」のススメ
・効果的な権限移譲と逆効果な権限移譲
・ベースとなる上司の「対話力」を高める方法

登壇講師

  • 近藤　浩充

    近藤　浩充氏

    株式会社ジェイック 取締役 兼 常務執行役員

    大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。

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会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高 3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）
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