HRプロとはプレイングに偏重しない新任管理職の育成戦略
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［階層別研修］管理職研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
株式会社ジェイック
セミナー申込み1件につき100ポイント獲得
ポイント交換できるものはこちらをご覧ください
全14件1件〜10件
- 1
- 2
間違いだらけの賞与面談 面談を上司に一任して起きている悲劇
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
事業部トップ／リーダーに必要な『伝える力』
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
企業変革を担うリーダーに求められる“任せる力”と“変える力”
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
採用力を劇的に高める！会社説明会と面接の“伝え方改革”
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［採用全般］その他採用関連 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
900人の本音から見えた、離職を防ぎ「自走する新人」を変える3つの仕掛け
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
配属後の新人が「辞める会社と育つ会社」の違い 離職を防ぎ、即戦力化するために人事が知っておきたいこと
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
流通・店舗ビジネスにおける組織開発・人材育成の極意
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
『７つの習慣®』と『ドラッカー理論』が口をそろえて教えてくれた７つの大切なこと
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
成長企業の次世代リーダー育成戦略 新任管理職は何によってつまずき、何によって加速するのか？
| 日時： |
|
|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイック |
全14件1件〜10件
- 1
- 2