◆ご紹介プログラム
①新入社員ビジネスマナー研修（おもてなし＆ビジネスマナー）
社会人としての意識と行動へシフトチェンジを図ります。
「相手視点」を意識した基本のビジネスマナーと「相手の状況に即した対応力」を学べます。
②新入社員の心構えと実践（ヒューマンエラー対策）
安全・品質を担う人財の育成に従事してきたANA整備部門出身の講師が、
一緒に働く仲間や社外の方々から「信頼される基本行動」について、現場経験のない新入社員にも分かりやすくお伝えします。
③Z世代の強みを引き出す育成術（育成担当者向け）
人や世代により感じ方に違いがあることに気づき、ハラスメントによる影響や自分に求められる言動を理解し、
個々の成長を最大限に支援する育成方法を学べるプログラムです。
HRプロとは