ツイート 無料 上司部下の“すれ違い構造”を解き明かす ～データから読み解く関係構築の課題とその手当て～ 2025年末に当社で実施した「上司部下の関係構築」に関するアンケート調査の結果を、人事コンサルタントが深堀りしながら解説します。 ジャンル： ［テーマ別研修］コミュニケーション研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： キャリア開発 自律型人材 1on1 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）オンライン開催（Zoom） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 このセミナーの主な対象者 経営者、人事担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のチームワークを向上させたい 社内コミュニケーションを向上させたい 管理職の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/04/22(水) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録対象：経営者 人事担当者申込締切：2026/04/21(火) 9:00キャンセル受付締切：2026/04/21(火) 9:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 上司の86％が「部下を信頼している」と答えた一方、部下の36％は「上司を信頼していない」、約4割は「本音で話せていない」と回答しました。 本セミナーでは、この“すれ違い構造”が生まれる背景を調査データから読み解き、関係性を改善するために必要な手当てと具体的な施策をご紹介します。 ＜このような方にオススメのセミナーです＞ ■若手の離職、年上部下のマネジメント、ミドルシニアの活性化、エンゲージメントの低下等、上司部下の関係性に起因する課題を持っている ■キャリア開発施策は導入しているが、上手く活用されていない ■1on1は行っているが、形骸化や単なる業務面談になっている ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1on1が機能不全を起こしている？！ 約6割の企業で1on1が導入されているなかでも、上司部下の課題認識には大きなずれが…部下の約4割は本音で話せていないと回答 ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 近年、「静かな退職」に象徴されるように、上司部下の対話不足や不信を示す現象が見られます。エンゲージメント低下や早期離職の背景にも、こうした関係性の問題があると考えられます。 弊社が実施した調査では、上司の86％が「部下を信頼している」と答えた一方、部下の36％は「上司を信頼していない」、約4割は「本音で話せていない」と回答しました。上司部下の認識には大きなずれがある“すれ違い構造”が浮き彫りになっています。 本セミナーでは、この“すれ違い構造”が生まれる背景を調査データから読み解き、上司側・部下側それぞれの課題を整理します。そのうえで、関係性を改善するために必要な手当てと具体的な施策をご紹介します。 ＜注意事項＞ ・同業企業の方のご参加は、お断りする場合がございます。 ・講演内容の撮影・録音・再利用はご遠慮ください。 ・複数名で参加される場合は、参加される方お一人ずつお申し込みください。 ・セミナー内容は予告なく変更する場合がございます。 プログラム 2026年4月22日（水）／14:00-15:00 プログラム 1.上司部下の関係構築に関するアンケート調査の概要 2.調査から見える課題 3.課題に対する解決の方向性 登壇講師 淺原 亮一氏 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 大学卒業後、大手金融機関にて人材育成に携わり当社入社。制度面、運用面、トレーニング面からの体系的なアプローチで幅広いコンサルティング実績がある。人事制度構築、キャリアデザイン研修、上司向け部下のキャリア開発支援研修、チェンジマネジメント研修、評価者研修等に携わる。社会保険労務士資格保有。 古川 武生氏 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。 国家資格キャリアコンサルタント フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 会社情報 社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 代表者 吉田 誠 資本金 40億円 売上高 連結決算のため非公開 従業員数 4,392人 ※子会社含む（2025年4月現在） 申込む 検討フォルダに入れる キャリア開発 自律型人材 1on1 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 コミュニケーション研修 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 マネジメントスキル研修 人材育成・研修 テーマ別研修 キャリア・ライフプラン研修 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部のその他のセミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【アーカイブ配信】キャリア開発は経営目標達成につながるのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部の資料ダウンロード キャリアデザイン研修を起点とした「シニア活性化」の仕組みの作り方 ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 種別：お役立ち ネガティブフィードバック研修のご案内 マンパワーグループ ジャンル：［階層別研修］管理職研修 種別：サービス資料 無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」 ジャンル：［階層別研修］中堅社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［テーマ別研修］コミュニケーション研修関連セミナー 【アーカイブ配信】どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消することができるのか？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］コミュニケーション研修 【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞『アサーション研修』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/21(火) 12:00 〜 2027/12/31(金) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］コミュニケーション研修 【アーカイブ配信】組織の成長を加速させる「心理的安全性」── 対話と信頼でつくる強いチームとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/26(水) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［テーマ別研修］コミュニケーション研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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