ツイート NEW特典無料 サミーに学ぶ、アセスメント×動画学習を定着につなげる育成設計・運用のリアル サミー株式会社様をゲストに迎え、動画学習とアセスメントを活用しながら、昇格要件の再設計や、自律学習を促進する育成施策をどのように推進しているのかをご紹介いただきます。 ジャンル： ［人材育成・研修全般］eラーニング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： eラーニング・LMS 評価制度 キャリア自律 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： 同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社グロービス 特典 セミナー終了後、登壇資料の提供あり このセミナーの主な対象者 人材育成ご担当者さま 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 社員の積極性・自発性を向上させたい リスキリングを強化したい 日程・申込 2026/07/28(火) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/07/23(木) 13:00キャンセル受付締切：2026/07/23(木) 13:00定員：500名 申込む セミナー概要 eラーニングや動画学習サービスを導入しても、「アカウントを付与しただけで終わってしまう」「一部の層しか使わない」「学習成果が人材育成施策につながらない」といった課題を抱える企業は少なくありません。 近年は、昇格・選抜・次世代リーダー育成などの場面で、学習施策を単独で実施するのではなく、アセスメントや人材要件と接続しながら、育成成果につなげていく設計が求められています。 本セミナーでは、サミー株式会社様をゲストに迎え、動画学習とアセスメントを活用しながら、昇格要件の再設計や、自律学習を促進する育成施策をどのように推進しているのかをご紹介いただきます。 定量的な成果を見据えた設計の考え方に加え、「実行→データで磨く」というスピード感ある運用改善の進め方や、現場での試行錯誤についてもお話しいただきます。 さらに後半では、「社内におけるAI活用の浸透」といった現在の取り組み、今後の人材育成の展望についてもお伺いします。 「導入して終わり」にしない学習施策を設計・運用したい人事・育成担当者の皆さまにおすすめの内容です。ぜひ、お気軽にご参加ください。 ▼このような方におすすめ ・eラーニング・動画学習の活用定着に課題を感じている人事・育成担当者 ・「学習・アセスメント」を接続した育成設計を検討している方 ・自律学習やAI時代を見据えた学習文化づくりを推進したい方 ▼このセミナーでわかること ・アセスメント×動画学習を活用した育成設計の実践例 ・動画学習を“受けっぱなし”で終わらせない運用のヒント ・スピード感を持って育成施策を推進・改善していく実践的な進め方 登壇講師 中野 裕斗 氏氏 サミー株式会社 2008年サミーに新卒入社。営業企画部や営業政策室にて遊技機の販促、販売戦略・本部戦略立案に従事。2019年より人事領域へキャリア転換、採用・教育研修に携わる。その後持株会社のセガサミーHDへ出向、数百人規模のグループ合同新入社員研修や管理職研修、語学研修等の企画・運営プロジェクトを牽引。2023年よりサミー人事部に帰任し、採用・教育研修・キャリア開発や人事制度企画など、人財開発領域全般を推進中。 押野 永氏 株式会社グロービス グロービス学び放題 カスタマーサクセスチーム GLOBIS学び放題の導入3,500社以上の実績・ノウハウを背景に、各社様それぞれの課題に沿った学び放題の活用方法をご提案。 会社情報 社名 株式会社グロービス 住所 〒102-0084 東京都千代田区二番町5－1 住友不動産麹町ビル 代表者 堀 義人 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 927 名（※グループ全体：2024年度更新） 申込む 検討フォルダに入れる eラーニング・LMS 評価制度 キャリア自律 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 eラーニング システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム eラーニングシステム 株式会社グロービスのその他のセミナー 【第3回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/06/23(火) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 【第4回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 NEW特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/09/14(月) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング この企業のセミナー一覧 株式会社グロービスの資料ダウンロード 人材育成の考え方 ～実践的な研修体系を構築する7つのステップ～ ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 種別：お役立ち 次世代リーダーを育てる 「サクセッション・プラン」実践ガイド ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 種別：お役立ち 研修体系を見直す際のプロセスと事例 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社グロービスのサービス グロービス・マネジメント・スクール ジャンル：［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 集合研修（リアル ／オンライン） ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 グロービス・エグゼクティブ・スクール ジャンル：［階層別研修］経営者・経営幹部研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］eラーニング関連セミナー 【30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー】貴社はどんなeラーニングが向いている？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/24(水) 13:00 〜 13:30 ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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