申込み1件につきHRポイント100P進呈！

NEW特典無料

【製造業向け】人が定着し、組織が育つ人事制度構築のポイント

製造業界特有の人材課題を踏まえ、定着・育成につながる人事制度の考え方を事例を交えながら解説します。

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
企業事例
評価制度
人的資本経営
【製造業向け】人が定着し、組織が育つ人事制度構築のポイント
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
１．【ご希望者のみ】講演資料
２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります
　詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

賃金・賞与制度を見直したい

日程・申込

2026/08/25(火) 14:00 〜 15:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象：経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
  • 申込締切：2026/08/24(月) 17:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：30名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

●本ウェビナーのポイント

１．採用難・技能継承・属人化など、製造業に多い人材課題を踏まえた人事制度設計の着眼点
２．現場社員・技術職・管理職が納得しやすい等級・評価・報酬の考え方
３．制度をつくって終わらせない、運用定着のポイント

【製造業向け】
人が定着し、組織が育つ人事制度構築のポイント
【無料/1日限定・ウェビナー】

製造業界特有の人材課題を踏まえ、定着・育成につながる人事制度の考え方を事例を交えながら解説します。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●開催趣旨

人手不足の深刻化や若手採用の難化、ベテラン社員への依存、技能継承の遅れに加え、現場の属人化や多能工化への対応など、製造業を取り巻く人材課題は年々複雑になっています。

さらに、製造現場・技術開発・営業など職種ごとに求められる役割や成果が異なるため、評価基準が曖昧になりやすく、「地道に現場を支える人が報われにくい」「昇給・昇格の納得感が低い」「評価面談が形骸化している」といった悩みを抱える企業も少なくありません。

本ウェビナーでは、こうした製造業特有の実態を踏まえながら、人事制度を単なる“制度づくり”で終わらせず、組織力の底上げにつなげるためのポイントを解説します。

加えて、タナベコンサルティングがこれまでの支援を通じて蓄積してきたメソッドや豊富な他社事例も交えながら、制度設計の考え方や実務上の成功ポイントを具体的にご紹介します。

等級・評価・報酬設計の基本はもちろん、現場社員・技術職・管理職それぞれに納得感を持たせる視点、制度を運用・定着させるうえでの留意点まで、実践的にお伝えします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●本ウェビナーのポイント

１．採用難・技能継承・属人化など、製造業に多い人材課題を踏まえた人事制度設計の着眼点
２．現場社員・技術職・管理職が納得しやすい等級・評価・報酬の考え方
３．制度をつくって終わらせない、運用定着のポイント


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●アジェンダ

Session01：製造業を取り巻く人材課題と、人事制度見直しの必要性
Session02：人事制度構築の進め方とポイント
Session03：製造業の支援実績に基づく他社事例
Session04：制度を機能させる運用・定着のポイント


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こんな方におすすめします

・経営者・役員（自社の人事・人材に課題認識をされている方）
・人事責任者（人事制度の運用に課題認識をされている方）
・人事担当者（人事制度の設計・運用に関わっている方）


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ご参加いただいた方に特典をご用意！

・講演レジュメ（一部抜粋バージョン）


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 山中　葉月

    山中　葉月氏

    株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　チーフマネジャー

    人事制度構築や企業内大学(アカデミー)設立を始めとした教育体系の構築などに携わる。クライアントの要望へ迅速かつ確実に対応し、的確な着眼による分析力に強みがあり、社内外から高い評価を得ている。「企業と共に歩むパートナー」としてHR領域における専門コンサルタントを目指している。

    主な実績
    ・人事制度再構築コンサルティング
    ・企業内大学(アカデミー)設立コンサルティング
    ・中期経営計画策定支援コンサルティング
    ・サクセッションプラン運用支援コンサルティング
    ・人事制度運用支援コンサルティング

このセミナーに関連する資料ダウンロード

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 145億43百万円（2025年3月期）
従業員数 902名（2025年7月1日現在）
企業事例
評価制度
人的資本経営

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

株式会社タナベコンサルティングのその他のセミナー

この企業のセミナー一覧

株式会社タナベコンサルティングの資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

株式会社タナベコンサルティングのサービス

この企業のサービス一覧

このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事制度設計関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ