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特典無料

2027年度の重点人事施策の見極め方 採用・育成・定着の成果を出す人材投資の在り方

採用・育成・定着・制度改定を別々に考えるのではなく、経営戦略と人材ポートフォリオに基づいて一体で設計する考え方を解説します。

2027年度の重点人事施策の見極め方 採用・育成・定着の成果を出す人材投資の在り方
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
  詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング その他職種
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2026/09/24(木) 14:0015:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
  • 申込締切:2026/09/23(水) 17:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:30名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

●アジェンダ

1.人事施策を分断して考えることのリスク
2.人材戦略と人材ポートフォリオから見た人材投資
3.採用・育成・定着の優先順位づけの進め方

2027年度の重点人事施策の見極め方
採用・育成・定着の成果を出す人材投資の在り方
【無料/1日限定・ウェビナー】


採用・育成・定着・制度改定を別々に考えるのではなく、経営戦略と人材ポートフォリオに基づいて一体で設計する考え方を解説します。


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ウェビナー(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催概要

採用難、管理職不足、若手離職、人的資本開示対応――
人事課題が複雑化する中、次年度の人事の重点施策の見極めがこれまで以上に問われます。

本ウェビナーでは、採用・育成・定着・制度改定を別々に考えるのではなく、経営戦略と人材ポートフォリオに基づいて一体で設計する考え方を解説します。

予算化の前に整理すべき優先順位、成果につながる投資判断の視点を具体的にお伝えします。


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●アジェンダ

1.人事施策を分断して考えることのリスク
2.人材戦略と人材ポートフォリオから見た人材投資
3.採用・育成・定着の優先順位づけの進め方


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●こんな方におすすめします

・採用・育成・定着施策がバラバラに走っている企業
・人材投資の優先順位を経営会議で説明したい担当者
・人材ポートフォリオに応じた投資判断をしたい企業
・限られた予算で成果を最大化したい中堅・中小企業


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのウェビナーでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 宮嵜 基元

    宮嵜 基元氏

    株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 チーフマネジャー

    「成果を出し続ける組織をつくること」をモットーに人事領域におけるコンサルティングに従事。組織基盤(人事制度)の整備から教育体系の構築まで人事領域における幅広いテーマで企業の未来を見据えたコンサルティングを行っている。上場企業の人事制度設計、中堅企業の人事戦略策定、教育制度設計支援など多数の実績を持つ。

    主な実績
    ・建設コンサルタント業の人事戦略策定・人事制度構築コンサルティング
    ・建設業の人事制度構築コンサルティング(東証プライム上場)
    ・卸売業の人事制度構築コンサルティング
    ・金融業の人事制度再構築コンサルティング
    ・建設業の企業内大学(アカデミー)設立コンサルティング
    ・製造業の人事部設立コンサルティング

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 145億43百万円(2025年3月期)
従業員数 902名(2025年7月1日現在)

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