| 日時: |
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|---|---|
| 開催形式: | オンライン(ライブ) |
| ジャンル: | [人事制度]人事制度設計 |
| 提供: | 株式会社ブレインコンサルティングオフィス |
◆本セミナーに参加するメリット
・労基法改正の主要論点と、2026〜2027年に向けたスケジュール見通し
・柔軟な労働時間制度を「制度対応」ではなく「人材戦略」として組み立てる考え方
・働き方の設計が、開示数値および企業価値向上にどう直結するかの筋道
・労基法改正を見据えた働き方の先進的開示事例
※働き方の設計と人材戦略の接続は「人的資本経営検定®BASIC」の中核を為すテーマです。
~AIで実現する"誰でも、速く、正しい"従業員対応~「この問い合わせ、どう答えるのが正解?」休職・育休対応や従業員からの相談など、人事労務の非定型業務は年々増え、担当者の経験頼みになりがちです。本セミナーでは、社労士がつくった労務専門AIエージェント「HRbase」をご紹介。貴社の就業規則をふまえて根拠とともに回答し、書類作成や計算もサポートします。後半は、相談の受付から完了までを「プロジェクト機能」で進めるデモをご覧いただきます。
毎年多くのリピーターの方がご参加の人気セミナーです!
はじめての方にも用語と仕組みを分かりやすく解説!
実務に則した豊富な演習問題を繰り返すから、初めての方でも即戦力になれます!
質疑応答やテキストの「Q&A事例」もありますので、従業員の方からの質問対応にもお役立ていただけます。
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