HRプロとは人材育成・研修全般のイベント・講演録一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人材育成・研修全般
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
NEXT HR LABO講演録リーダーシップとミドル・マネジメントの戦略関与 ～組織質問票調査のデータ分析から～
かつて業績が好調だった頃の日本企業は、「有機的・創発的」な組織に支えられていました。翻って昨今の日本企業はどのような組織的課題を抱えているのでしょうか。リーダーシップの欠如か、あるいはミドルの戦略関与...
2019/11/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録政府が推進する社会人の学び直しをめぐる現状と課題～社会人の学び直しを推進する自助・共助・公助のあり方～
昨今、働き方改革をひとつの背景として、社会人の学び直しの必要性がクローズアップされています。本セッションでは、社会人の学び直しを推進する国の政策の動向、日本の社会人の学び直しの現状と課題、新たに出てき...
2019/10/30
人材育成・研修全般 -
NEXT HR LABO講演録今、なぜキャリア権なのか？ ～雇用慣行の基礎に広がる新しい動き～
「人々が意欲、能力、適性に応じて希望する仕事を準備、選択、展開し、職業生活を通じて幸福を追求する権利」、すなわち「キャリア権」をめぐる規定が法律で定められていることへの認知度はまだ高くありません。労働...
2019/10/28
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録VUCA時代のHRMと重要性を増すデータ活用
昨今、データ活用を通じた課題発見と現場への支援が、人事の役割のひとつとして重要性を増しています。データ活用には、統計手法の習得だけでなく、テーマを見つける問題意識、結果を解釈するフレームワークが必要に...
2019/10/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録「第4回HRテクノロジー大賞」授与式
経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、企業の人事は、環境変化にキャッチアップするだけでなく、率先して変革を推進する主体である必要があります。また、ビジネスへの貢献の視...
2019/10/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録科学で考える新しい「優秀さ」 ～採用、育成、働き方へのインプリケーション～
きわめて高い業績を上げる「スター社員」の存在が企業の業績を左右する時代が到来している。本講演では、科学的な観点に基づく「採用学」の第一人者である服部泰宏氏が、人材の「優秀さ」とは何か、その優秀さをいか...
2019/10/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録今なぜリベラルアーツなのか～ビジネスパーソンに求められるリベラルアーツとは～
近年、注目されている「リベラルアーツ」。リーダー人材育成のプログラムに取り入れられることも少なくありません。一方で、ビジネスパーソンとして何をどう学ぶべきなのかは茫洋としています。慶應義塾大学大学院 ...
2019/10/21
人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録AI時代に求められるこれからの働き方と組織のあり方
AIの利活用など技術革新が急速に進む中、求められているのは、それら先端技術に関するノウハウを身につけた人材です。しかしながら現在は空前の人手不足、優秀な人材を取り合う状況となっています。この時代に、企...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録世界で勝つための組織作り
日本のお家芸といわれた柔道だが、世界のレベルは上がり、かつてほどの優位性はなくなりつつある。実際、2012年ロンドン・オリンピックで日本男子柔道は史上初の金メダルゼロに終わった。そのどん底の状況のなか...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録イノベーションのための組織と人材のマネジメント
グローバル化が進み、変化のスピードが加速している昨今、イノベーションを生み出す組織や人を作ることは、多くの企業にとって最重要課題の一つとなっています。なぜイノベーションは生まれにくいのか。「そこには価...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録イノベーションを生み出す方法とは～最新の脳科学の理論を活用し、創造性を育てる～
イノベーションはどこから生まれるのか。また、どのようにすればクリエイティビティが高められるのか。近年、脳科学の分野で多くのことが解明されてきました。新しい発想には知識のインプット、特に「受け入れ難きを...
2019/10/21
人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録「第8回日本HRチャレンジ大賞」授与式
「日本HRチャレンジ大賞」（後援：厚生労働省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、ProFuture株式会社）は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレ...
2019/10/17
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプレミアムクラブ限定「思いやり」と「挑戦」を両立させる『セキュアベース・リーダーシップ』とは？ IMD北東アジア代表・高津氏が解説
書籍ダイジェストサービスSERENDIP（セレンディップ）が主催する「SERENDIPセミナー」（主催：株式会社情報工場、株式会社ティーケーピー）が、6月13日に東京都新宿区で開催されました。テーマは...
2019/10/07
人材育成・研修全般 -
イベント・講演録『嫌われる勇気』の岸見一郎が教える、自己・他者との向き合い方とは
採用がますます難しくなる一方で、従業員、特に若手層の離職が増加しています。人材を取り巻く環境が変わる中、従業員のエンゲージメントを高め、最適な育成・マネジメントの実現を目指すのは、各企業の大きな課題と...
2019/09/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新卒フォーラム2019 講演録新卒採用でリーダー候補人材を採用し育成するために、いま意識すべき人事の課題と採用育成の連携
去る2019年7月24日、東京・神保町で「新卒採用フォーラム2019」を開催。本稿では、「新卒採用でいかにリーダー人材を採用し、育成するか」と題して行われた特別講演の様子をレポートする。前半は、講演と...
2019/09/02
新卒採用 人材育成・研修全般 -
HRプレミアムクラブ限定『嫌われる勇気』の岸見一郎が教える、自己・他者との向き合い方とは
採用がますます難しくなる一方で、従業員、特に若手層の離職が増加しています。人材を取り巻く環境が変わる中、従業員のエンゲージメントを高め、最適な育成・マネジメントの実現を目指すのは、各企業の大きな課題と...
2019/05/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】異業種混合型若手リーダー開発プロジェクト『ALIVE』に大企業が大きな期待を寄せる理由
多様化が叫ばれる現代は、視野と価値観の広さを持つリーダーが求められている。そんな中、熱い視線を注がれている取組みがある。一般社団法人ALIVEが手掛ける『ALIVE』（アライブ）だ。さまざまな業界・企...
2019/04/19
人材育成・研修全般 -
イベント・講演録JAL再生への軌跡 ～そして新たな企業文化の創造～
2010年1月19日、日本航空は実質経営破たんした。その後、再生に向けて茨の道を歩み始めた。あれから9年、日本航空再生への軌跡をたどる。そもそも何が破たんを招いたのか。そしてそこから何を学び、再生に向...
2019/02/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】グッドキャリア企業アワード決定！
ITに代表される技術革新、グローバル化、業界再編、生産年齢人口の減少と就労の長期化……。企業と働く人々を取り巻く環境は、急激かつ劇的に変化している。こうした状況に対応するため、実務経験や訓練を積み重ね...
2019/01/21
人材育成・研修全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録「採用した社員を伸ばす組織・潰す組織」 ～なぜ営業人財育成はうまくいかないのか～
営業部隊は、「がんばれ」「一生懸命やろう」と叱咤激励するだけで成績を上げられる時代ではなくなりました。それでは部下が潰れるだけで長続きしません。現代は、有能な営業担当者の行動を分析、分解し、重要な要素...
2018/12/11
人材育成・研修全般