『嫌われる勇気』の岸見一郎が教える、自己・他者との向き合い方とは

『嫌われる勇気』の岸見一郎が教える、自己・他者との向き合い方とは PREMIUM

哲学者　日本アドラー心理学会認定カウンセラー・顧問岸見一郎氏
公開日：2019/05/30

採用がますます難しくなる一方で、従業員、特に若手層の離職が増加しています。人材を取り巻く環境が変わる中、従業員のエンゲージメントを高め、最適な育成・マネジメントの実現を目指すのは、各企業の大きな課題と言えるでしょう。これを受けて、2019年5月10日に開催された「HRプレミアムフォーラム2019 vol.1」では、基調講演に、ベストセラー『嫌われる勇気　自己啓発の源流「アドラー」の教え』（共著、ダイヤモンド社）を著した哲学者の岸見一郎氏を招聘。アドラー心理学から見る職場での人間関係の築き方、仕事における貢献とは何か、について詳しく解説していただきました。部下のマネジメントや育成、組織力強化などに活かせるのはもちろん、人生をより良く生きるヒントが満載となっています。

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哲学者　日本アドラー心理学会認定カウンセラー・顧問岸見一郎氏

1956年京都生まれ。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学。専門の西洋古代哲学、特にプラトン哲学に並行して、1989年からアドラー心理学を研究。京都教育大学教育学部、甲南大学文学部、奈良女子大学文学部非常勤講師などを経て、京都聖カタリナ高等学校看護専攻科（心理学）非常勤講師。著書にベストセラー『嫌われる勇気』（古賀史健と共著、ダイヤモンド社）をはじめ、『幸せになる勇気』（同）、『人生を変える勇気』（中央公論新社）、『よく生きるために働くということ』（KKベストセラーズ）、『三木清「人生論ノート」を読む』（白澤社）『老いた親を愛せますか？』（幻冬舎）、訳書にアドラー『個人心理学講義』『人生の意味の心理学』（アルテ）、『プラトン・ティマイオス・クリティアス』（白澤社）など多数。