HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
大企業の“リスキリング予算確保”の実態は？ 多くがeラーニングを活用して「マーケティング分野」に注力か
株式会社グロースXは2023年3月9日、「大企業のリスキリング予算の確保に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年2月20日～22日で、従業員1,000名以上の大企業の経営者・役員および...
2023/05/11
人材育成・研修全般 -
約8割の総務が「経営判断への影響力がある」と実感。コロナ対策を経て、2023年の注力ポイントは“社内コミュニケーション”か
株式会社月刊総務は2023年2月13日、「2023年の総務についての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月12日～25日で、同社発行誌の読者等154名から回答を得た。これにより、2023年に...
2023/05/11
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
経産省・特許庁が「知財経営の実践に向けたコミュニケーションガイドブック」を公開。知財を活用した経営実践を後押し
経済産業省は2023年4月21日、特許庁が知財経営の実践に向けた課題などを取りまとめ、「知財経営の実践に向けたコミュニケーションガイドブック」として発行したことを発表した。本ガイドブックでは、知財経営...
2023/05/10
システム・アウトソーシング全般 -
厚労省が「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を作成。より具体的なハラスメント対策を検討中の企業に活用呼びかけ
厚生労働省は2023年3月7日、「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を公表した。同事例集では、就職活動中の学生に起きるハラスメントの防止対策に関して、企業向けに具体的な取り組み事例を記載しているとい...
2023/05/10
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
グループ8社で「産後パパ育休」を“100％有給化”の野村不動産HD。男女問わず社員が継続的に育児参加できる環境を整備
野村不動産ホールディングス株式会社は2023年4月4日、野村不動産グループ8社において「産後パパ育休（出生時育児休業）」を利用する社員の休業取得日数のうち、最大28日間を有給化したことを発表した。同社...
2023/05/09
福利厚生・安全衛生 -
国内全社員を対象とした「副業・副業受け入れ制度」を導入のOKI、多様な就労ニーズへの対応や従業員のキャリア自律を目指す
沖電気工業株式会社（以下、OKI）は2023年3月1日、同日より国内全社員を対象に「副業・副業受け入れ制度」を導入したと発表した。これにより、社員一人ひとりの自律や新たな知見・スキルの獲得、価値観の多...
2023/05/09
人事制度 -
“人的資本経営の実践手法”をまとめたレポートを富士通が公開。企業価値向上につながるモデルを提示
富士通株式会社は2023年4月20日、パナソニックホールディングス株式会社など4社のCHRO（最高人事責任者）等とともに2022年3月より実施してきた、「CHROラウンドテーブル」の成果をまとめた「C...
2023/05/08
人事・労務全般・その他 -
24卒生の約7割が“賃上げ”により「関心・志望度が高まる」と回答。今年度の新卒採用に適した学生へのアプローチとは
株式会社マイナビは2023年2月13日、「マイナビ2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」の結果を発表した。調査期間は2023年1月20日～31日で、2024年3月卒業見込み...
2023/05/08
新卒採用 雇用管理・賃金 -
2023年のゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業では10連休超、中小企業では4連休以下も
株式会社東京商工リサーチは2023年4月24日、2023年「企業のゴールデンウィーク連休期間」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月3日～11日で、4,307社から回答を得た。2023...
2023/04/28
福利厚生・安全衛生 -
“人的資本経営の実践手法”をまとめたレポートを富士通、パナソニック等5社が公開。企業価値向上に向けた情報の可視化を支援
富士通株式会社は2023年4月20日、パナソニックホールディングス株式会社など4社のCHRO（最高人事責任者）とともに2022年3月より実施してきた、CHROラウンドテーブルの成果をまとめた「CHRO...
2023/04/28
人事・労務全般・その他 -
4割の会社員が「リスキリング経験」を持つも、勤務時間内の取り組みは少数。若手社員ほど必要性を実感か
株式会社マイナビは2023年3月7日、「正社員のリスキリング実態調査（2023）」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日～8日で、20～59歳の正社員800名（各年代200名ずつ）から回答を得...
2023/04/27
人材育成・研修全般 -
2023年ゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業「9連休以上」、中小企業「4連休以下」など規模別で連休日数に差も
株式会社東京商工リサーチは2023年4月24日、2023年の「企業のゴールデンウィーク連休期間」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月3日～11日で、4,307社より回答を得た。これに...
2023/04/27
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
2022年に「五月病」を経験した人は3割以上に。年代・勤続年数を問わず「生活の変化」や「働き方」への満足度と関係か
積水ハウス株式会社は2023年4月20日、「5月病に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月20日～22日で、全国の20代～60代の男女540名から回答を得た。調査結果から、2022年に...
2023/04/26
組織風土 -
「5月病」の発症は新入社員・若手社員に限らず“働き方の満足度”と関連か。新型コロナの5類移行に伴う増加も
積水ハウス株式会社は2023年4月20日、同社の研究機関である住生活研究所が行った「5月病に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月20日～22日で、全国の20～60代の男女540名より...
2023/04/26
人事・労務全般・その他 -
“周年コンテンツ”の発信は企業のプロモーションに有効か？ 求職者からのに問合せで採用に繋がる可能性も
株式会社IDEATECHは2023年3月6日、「企業の周年記念に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月27日～29日で、従業員数100名以上の企業の経営者96名から回答を得た。調査...
2023/04/25
採用全般 -
「メタバースのビジネス活用」に取り組む企業は1割強に。7割が「ビジネスに何らかの形で影響を与える」と想定
株式会社日経BPは2023年2月8日、企業のメタバース活用を支援する専門レポート「メタバース事業・構築戦略調査編」の中から、「企業と個人に聞くメタバース意向調査」の結果を発表した。調査期間は2022年...
2023/04/25
採用全般 オフィスサービス システム・アウトソーシング全般 -
20代転職希望者の半数以上が「タイムパフォーマンス」を意識。Z世代・ミレニアル世代は「生産性向上の取り組み」を重視か
株式会社学情は2023年3月3日、20代の仕事観や働く意識を尋ねるアンケートの中から、「タイムパフォーマンス」（以下、タイパ）に関する回答結果を発表した。調査期間は2023年1月31日～2月14日で、...
2023/04/24
組織風土 -
Z世代が就職活動で求めるのは「自分らしく働ける環境」か。SDGsでは「質の高い教育」の目標に関心も
SoZo株式会社は2023年2月9日、Z世代のSDGsそのものに対する意識と就職活動における企業選びとの関係性を調査するプロジェクト「【Z世代】SDGs シューカツ解体白書」の結果を発表した。調査期間...
2023/04/24
新卒採用 -
NFTで外国籍人材の雇用証明を発行。フォースバレーや麺食らが海外人材採用・育成モデル構築に向け「キャリア証明書」発行を開始
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と株式会社麺食、株式会社PitPaは2023年4月6日、NFTとVC（Verifiable Credentials）を活用した「キャリア証明書」の発行を開始したこ...
2023/04/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
IT企業の半数以上が障がい者雇用において「農園型雇用」を活用。法定雇用率に未到達の企業は3割超で、「採用」に課題か
レバレジーズ株式会社は2023年2月27日、「IT企業における、障がい者雇用の実態調査（前編）」の結果を発表した。調査期間は2022年12月28日～2023年1月5日で、障がい者雇用に関わるIT企業の...
2023/04/21
採用全般