25卒生の【97％】が「秋冬インターン」への参加意向あり。“本選考での優遇”を期待し約半数が「完全対面」での開催を望む

情報収集チャネルは多様化。「オンライン」と「学生間での情報交換」を併用か

本選考や早期選考に有利に働くこともあり、多くの就活生がインターンシップに参加している。夏季インターンシップを終え就活がより本格化する現在、25卒生は秋以降のインターンシップへの参加意向を持つのだろうか。

はじめにワンキャリアは、「企業のインターンシップ情報をどこから収集しているか」を尋ねた。すると、「就活ナビサイト」が74％で最も多く、以下、「合同説明会（オンライン）」が42％、「企業の採用HP」が39％と続いた。

また、「友達の話」（16％）、「先輩の話」（12％）と回答した学生もいることから、オンラインの情報をうまく活用すると同時に、学生間での情報交換も活発に行われていると推測できる。

約半数の学生が「完全対面」でのインターンシップを希望

続いて同社が「どのような形式のインターンシップに参加したいか」を聞いたところ、「完全対面」が48％と過半数に迫り、以下は、「オンラインと対面のハイブリッド」（44％）、「完全オンライン」（8％）となった。

「対面を希望する理由」の自由回答には、「社風を肌で感じられるから」や「実際の職場を見学したいから」などの声が聞かれ、職場の“リアル”を知りたいと感じる学生が多いことがわかったという。

秋・冬インターンシップへの参加意向は「非常に参加したい」が7割以上

続いて同社は、「秋や冬のインターンシップに参加したいか」を質問した。すると、全体の97％が「参加したい」（非常に参加したい：72％、まあまあ参加したい：25％の計）と答えた。一方で、「あまり参加したくない」と「参加したくない」の合計は3％にとどまった。

秋以降の参加は「応募企業の本選考の優遇獲得」を期待か

さらに同社は、「秋・冬インターンシップに期待すること」を聞いた。その結果、「応募企業の本選考の優遇を獲得する」（65％）が最多となり、以下、「選考先行練習」（42％）、「仕事内容が自分に向いているか知る」（30％）と続いた。本選考へのメリットを見越して、秋・冬インターンシップへの参加を考える学生が多いと見て取れる。

就活生の6割以上が「ChatGPT」活用の意向

最後に同社は、「就職活動においてChatGPTを活用したことがあるか」を尋ねた。すると、「すでに活用している」（28％）、「活用していないがこれから活用したい」（38％）との回答の合計は、全体の66％におよんだ。

あわせて、「ChatGPTをすでに活用している」と回答した学生に「活用方法」を尋ねると、「ES作成」が9割超と、最も多かったという。また、「ES作成においての具体的な活用方法」の質問では、「添削校正のために使用した」が半数を超えたとのことだ。

本調査結果から、秋・冬のインターンシップに参加意向を示す25卒生は97％に達することがわかった。また、応募企業の本選考における優遇を期待し、インターンシップ参加を考えている学生が多いことも明らかとなった。本選考へのメリットを考え、秋以降も積極的に就活を行う学生は多いと予測される。企業がインターンシップの結果を採用につなげるためには、自社への就職意欲を高められるようなプログラムなどの設計が求められるのではないだろうか。