HRプロとはNEW紹介予定派遣の事例集
掲載日：2026/08/20
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
効果的なキャリア採用を行いたい
営業職や事務職、人事労務などの中途採用で、見極め期間を活用しながらミスマッチを抑制した採用事例を紹介。
効率的な体制・フロー・システムを構築したい
事前スクリーニングの活用により、応募者選定や面接調整など採用担当者の業務負荷を軽減した事例を紹介。
募集してもエントリーが少ない
地方採用や採用難職種で応募者との接点を広げ、採用チャネル拡大によって採用成功につなげた事例を紹介。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
■この資料でわかること
利用企業の導入背景
募集ポジションや紹介された人材の特徴
選考方法など
資料の目次
1. 紹介予定派遣とは紹介予定派遣の仕組みと採用手法としての特徴
2. 紹介予定派遣のルール
利用前に押さえておきたい制度上のポイント
3. 紹介予定派遣の活用事例
事例① 地方エリアの採用難を解消し、全国採用を効率化（金融業界）
事例② 営業職採用の工数削減と定着率向上を実現（食品業界）
事例③ スクリーニング負担を軽減し、社風に合った人材を採用（インフラ業界）
事例④ 広範囲エリアの採用チャネル増で母集団拡大（不動産業界）
事例⑤ 早期離職の課題解決に向けて見極め期間を活用（製造業界）
事例⑥ 採用専任担当不在でも効率的な採用を実現（住宅業界）
紹介予定派遣を活用して、人材を採用した6社の事例を紹介した資料です。
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 誠 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 4,392人 (子会社含む) (2025年4月現在) |
