ツイート 無料 【8分解説】「採用失敗した…」で終わらせない。人事・経営者が取るべき3つの改善策 「せっかく採用したのに辞めてしまった」「期待した活躍が見られない」──そんな採用の失敗に悩んでいませんか。本セミナーでは、採用ミスマッチへの正しい対処法と、再発を防ぐための組織改善のポイントを解説します。 ジャンル： ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 離職防止 新入社員研修 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アーティエンス株式会社 このセミナーの主な対象者 採用した社員の早期離職やミスマッチに悩む中小企業の経営者・人事担当者 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい 新入社員の能力開発を強化したい 若手社員の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/06/09(火) 8:00 〜 2026/08/10(月) 12:00Googleカレンダーに登録対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様申込締切：2026/08/10(月) 11:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・採用失敗後にやってはいけない3つの対応を理解できる ・ミスマッチを組織成長につなげる対処法3ステップを学べる ・管理職育成・オンボーディングなど根本原因を整理できる 採用活動に力を入れても、早期離職や期待とのミスマッチは一定確率で発生します。 しかし問題は、採用失敗そのものではなく、その後の対応です。 本セミナーでは、採用失敗後によくある誤った対応を整理したうえで、事実整理・可能性探索・採用プロセス見直しの3ステップを解説します。 また、管理職育成不足やオンボーディングの形骸化など、採用失敗を繰り返す組織に共通する課題にも触れ、人事・経営者が取り組むべき改善策をお伝えします。 登壇講師 迫間 智彦氏 代表取締役 2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。 会社情報 社名 アーティエンス株式会社 住所 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ 代表者 迫間 智彦 資本金 3,000,000円 売上高 非公開 従業員数 10名未満 申込む 検討フォルダに入れる 離職防止 新入社員研修 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 研修コンサルティング 採用 新卒採用 コンサルティング 人材育成・研修 階層別研修 新入社員研修 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 人材育成・研修 テーマ別研修 組織開発・理念浸透研修 アーティエンス株式会社のその他のセミナー 組織変革「成功の鍵」は”会議”にある？2つの成功事例から学ぶ、自分たちで会社を動かす方法とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/14(金) 0:00 〜 2026/07/31(金) 12:00 ジャンル：［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 【10分解説】若手が辞めた“本当の理由”を人事は知らない──離職防止事例から見えた共通点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/13(水) 0:00 〜 2026/09/30(水) 18:00 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 【８分解説】正解がない時代に若手はどう育つ？3つの思考スキルがキャリアを変える 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/13(水) 0:00 〜 2026/08/14(金) 12:00 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 この企業のセミナー一覧 アーティエンス株式会社の資料ダウンロード 管理職の「部下放置」は何のせい？「放置」を無くす4つの対策 ジャンル：［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 種別：お役立ち 26年度新入社員【1293名】の傾向分析レポート「挑戦したい、でも怖い」の構造を読み解く ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：調査データ 管理職が潰れる前に！見逃せない2つの危険サインと現場・本人への対処フロー ジャンル：［テーマ別研修］メンタルヘルス研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アーティエンス株式会社のサービス 【育成担当者・OJTトレーナー研修】育成担当者の姿勢と行動を変える カテゴリ：階層別研修＞管理職研修 心理的安全と成果を同時に生む！レゾナントリーダーシップ研修 カテゴリ：階層別研修＞管理職研修 【ビジネスの仕組み理解研修】会社の数字が“自分ごと”になる体感型研修 カテゴリ：階層別研修＞新入社員研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］研修コンサルティング関連セミナー 【新任教育研修担当者向け！】～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/04(木) 12:00 〜 2026/08/31(月) 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/10/27(月) 12:00 〜 2026/09/01(火) 0:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 【動画セミナー】研修実施者を選択するためのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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