容量：1.2MB
本資料では、見過ごされやすい「インシビリティ（礼節の欠如）」のリスクをお伝えしながら、ハラスメントの発生しない職場風土の醸成にはどのような対策やマネジメントが必要であるかを解説します。 【このような方におすすめ】 ・一通りハラスメント対策に取り組んでいるものの、一向にハラスメントが無くならない ・ハラスメントとはいえないが、職場のギスギスに悩んでいる ・個々のハラスメント事案に対処するだけではなく、ハラスメントが発生しないような職場環境を作りたい
容量：2.8MB
ストレスチェックを活かした職場改善の方法について、実例を交え徹底解説しております。 【このような課題をお持ちの方におすすめ！】 ・職場改善に本腰を入れなければいけないと感じているが、どこから取り組んでいいか分からない ・自社なりのやり方で職場改善に取り組んできたが、より効果的な方法を知りたい ・ストレスチェック後の職場改善に取り組んでいるが、施策が形骸化している ・人事労務として旗をふって職場改善に取り組んでいるが、現場のモチベーションが低くて困っている
容量：1.5MB
ご担当者様のこんなお悩みに、パターン別に専門担当が解決のヒントをまとめました！ -お悩み1.「受検率が伸び悩んでいて…。今からできる対策ってあるの？」 -お悩み2.「高ストレス者のケアに手ごたえを感じられない…何か対策はあるの？」 -お悩み3.「実施後の分析までしたいけれど、今のレポートだと見にくくて分析しにくい…」 -お悩み4.「分析結果は出たけれど、問題はそのあとなんだよなぁ…」
容量：1.6MB
本資料では、ハラスメント対策における6つのよくあるお悩みに着目し、 ピースマインドのソリューション事例をご紹介いたします。 【このような方におすすめ！】 ・ハラスメント対策支援が自社の課題解決に役立つか知りたい ・ハラスメントに関する事例を知りたい
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