ピースマインド株式会社

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「罰ゲーム」からの脱却! 管理職の疲弊を解消し成果を最大化する「パフォーマンスマネジメント」とは?

このセミナーのポイント!

\こんな方におすすめ/
・「特性」を持つ社員や課題のある社員への関わり方が分からず困っている
・「ハラスメント」を恐れるあまり適切な指導ができない管理職が多い
・過度なストレスを抱え込み、管理職自身がパフォーマンスを維持できなくなってい

【新任管理職の孤独を解消】「部下が動かない、成果が出ない」を仕組みで打破する研修の実践方法

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地方拠点の定着率を上げる組織改善とは?ハラスメント・離職を防ぎ一体感を醸成するエンゲージメント向上策

このセミナーのポイント!

\こんな方におすすめ/
・地方拠点の結束力を高め、定着率の良い職場を作りたい方
・現場主導でハラスメントのない、活気ある組織を目指す方
・ストレスチェックを職場改善と生産性向上に繋げたい方

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