ピースマインド株式会社

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新入社員/中途入社の社員はなぜメンタル不調になる？適応問題を防ぐ関わり方とキャリア不安へのアプローチ

＼こんな方におすすめ／
・新入社員/中途採用の早期離職に課題を感じている経営者・人事の方
・形骸化した施策を見直し、実効性のある定着支援を行いたい方
・オンボーディングを戦略的に実現したい方

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