ピースマインド株式会社

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健康経営が“根付く企業”とは?産業医が現場で見たリアルな組織課題と今すぐ見直すべき推進プロセス〜

このセミナーのポイント!

\こんな方におすすめ/
・健康経営を”施策の実施”にとどめず、”組織に根付く仕組み”として定着させたい
・認定取得のみをゴールとせず、本質的な組織改善やエンゲージメント向上に繋げたい
・産業医を法令対応の枠にとどめず、組織活性化を進めるパートナーにしたい
・自社らしい健康経営の構築に向け、まずは本当に向き合うべき課題を見定めたい

リスク回避のハラスメント対策では勿体ない!リスペクト・アプローチで骨太な組織をつくる方法とは?

このセミナーのポイント!

\こんな方におすすめ/
・ハラスメント防止研修を毎年実施しているが、マンネリ感が漂っている
・明確なハラスメントは見当たらないものの職場でキツい物言いが横行している
・新入社員のリアリティ・ショックや早期離職を防ぎ、定着率を向上させたい
・心理的安全性を高め、ミスを早期発見できる組織風土やリーダーを育成したい

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