HRプロとは「研修効果を測りたい」課題のセミナー一覧
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全社的なDX推進や社員のリスキリングが重視されている現在、内定者・新入社員のタイミングでのDX教育は成果が得られやすく、固定観念のない内定者・新入社員から、新しい時代を自ら作って行く能力を身につけることは効果的です。 本セミナーでは、これまで600社以上の企業・団体のDX推進を支援してきたSIGNATEが、DX推進企業の事例をご紹介しながら、DX時代に最適な新入社員育成手法について解説します。 ・・・・
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2024/07/01(月) 0:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/7/1(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 糸賀 拓馬氏 |
■効果を左右する新入社員研修の３観点 ・何を言うか：新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか：「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか：耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修＝仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
■2022年振り返り！毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと ・「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない！？ ・優良企業で続出する1年以内の早期退職新人たちが見切る理由 ・対新入社員の指導だけでは不十分？世代ギャップ対策 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・脱イベント型！タイムスペースラーニング ・「育成＝研修」では不十分？「面談」の活用事例 ・手取り足取り型の新人指導から『価・・・・
| 日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 東宮 美樹氏 |
研修が「気づき」を与えるだけの場になっている理由を紐解き、本来あるべき研修の姿を考え、その構築方法を具体例を交えてご紹介（アーカイブ配信）
| 日時 | 2024/01/10(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 首藤 啓成氏 |
なぜ必要なのか？
| 日時 | 2024/03/08(金) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
「人材を人財に」。研修会社マネジメントサポートは２ヶ月に一度を目安に、人材育成研修のトレンド情報が満載なHRD（※）無料セミナーを開催している。今回自社HP上で、見逃し配信動画ページを開設。
| 日時 | 2024/03/13(水) 8:00 〜 2025/03/13(木) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/3/13(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
人材育成における最適な学習設計の仕方を解説!【無料/動画視聴版ウェビナー】社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは?
| 日時 | 2024/03/18(月) 10:00 〜 2024/05/24(金) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/24(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 藤田 匠海氏 |
～国語力・論理的思考力・目的思考～新入社員の2年目の飛躍に向けたフォロー研修を実施している。
| 日時 | 2024/04/03(水) 12:00 〜 2024/05/07(火) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2024/5/7(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 有吉 潤一郎氏 |
多くの企業が従業員向けの研修を実施しているものの、その効果を具体的に感じ取ることが難しいという現実があります。 研修を実施することが目的化してしまい実務に活かせない、従業員任せで「やりっぱなし」になっており、成果を可視化できていないといった失敗例も多く存在するのが実態です。 このような失敗例を回避して研修の成果を最大化するためには、単に知識を提供するだけでなく学習者の自主性を引き出し、継続的なサ・・・・
| 日時 | 2024/04/24(水) 14:00 〜 15:00 |
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| 申込締切 | 2024/4/24(水) 13:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 株式会社チェンジ 松村 篤氏 ほか |
少子高齢化などを原因に、各業界の人手不足は深刻な問題であり、今後もより一層加速していくことが見込まれます。 それに伴い、人材の確保は急務となっています。 そして労働人口が減少する昨今においては、「今いる人材」の育成や適切な配置が企業成長に欠かせない大きなポイントです。 本セミナーでは、人手不足時代を勝ち抜く人材育成について、従業員のスキル・研修管理と適切な人員配置に焦点をあててお話いたします。・・・・
| 日時 | 2024/04/24(水) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2024/4/22(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 野沢 俊基氏 |
人的資本経営やリスキリングへの対応が求められる中、従業員の育成状況を把握し、能力開発を確実に進めていくことが求められています。 一方で、人材の多様化と流動化により、個別に最適な育成プログラムが求められる中で、ますます複雑になる研修をはじめとした育成情報の管理や運用に、負担を感じているご担当者様も多いのではないでしょうか？ 本セミナーでは、このような人材育成における推進課題をDXで解消していく考・・・・
| 日時 | 2024/05/09(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2024/5/8(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 仲川 顕太氏 ほか |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(269)
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- 海外にいる外国人を採用したい (24)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(383)
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