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| 開催形式: | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル: | [テーマ別研修]OJTトレーナー研修 |
| 提供: | 株式会社ラーンウェル |
1.研修評価・転移促進を考えるうえでの基本的な視点
2.AIを使って、アンケート分析を「楽にする」方法
3.集計で終わらせず、考察につなげるためのポイント
4.内製化を目指すために、最初に整えておくべきこと
本セミナーでは、俳優・整体師・元特別支援学校教員という異色の専門家3名が、新人研修における受講生の「見えないサイン」を読み解く技術を伝授します。
単なるスキルの習得に留まらず、「足裏の接地」や「休憩時間の過ごし方」から受講生の精神状態や組織内のキーマン(ハブ)を見抜く独自の「見立て」を公開。
・斜に構える受講生への心理的アプローチ
・配属後の離職防止に繋がる「謙虚なリーダーシップ」の重要性
など、新人を「お客様」にせず、現場で活躍する一員へと引き上げるための具体的な関わり方が学べる座談会形式のウェビナーです。