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採用コストを抑え、月1万円から始めるスカウト採用ウェビナー

「求人広告を掲載しているのに応募が集まらない」「採用コストが高騰している」「採用したい人材へ企業側から直接アプローチしたい」とお悩みではありませんか? 本ウェビナーでは、月額1万円(税別)から始められるダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」の特徴や具体的な活用方法を徹底解説します。120万人以上の会員基盤を活用し、求職者を検索して自社が求める人材へ直接オファーを送信できます。 本ウェビナーでは、スカウト採用が注目される背景から、月1万円から始められる料金体系、成果につなげる運用のポイントまでご紹介。本ウェビナーを通じて、採用コストを抑えながらターゲット人材へアプローチする方法を学べます。 スカウト採用を低コストから始めたい方、採用単価を見直したい方は、ぜひ本ウェビナーにご参加ください。採用活動をアップデートするヒントが得られるウェビナーです。通じて、採用コストを抑えながらターゲット人材へアプローチする方法を学べます。

採用コストを抑え、月1万円から始めるスカウト採用ウェビナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社bサーチ

このセミナーの主な対象者

若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター

日程・申込

2026/09/15(火) 13:0013:30NEW

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  • 申込締切:2026/09/14(月) 12:59
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:500名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」を活用した、採用コストを抑えながら成果につなげるスカウト採用の方法を、株式会社bサーチがわかりやすく解説します!

🌟本日お伝えすること🌟
1 「待つ採用」から「アプローチする採用」へ。スカウト採用が注目される背景と、採用チャネルを広げるポイント
2 月額1万円(税別)から始められる「ヤギオファー」の特徴と、120万人以上の会員基盤を活用したターゲット人材へのアプローチ方法
3 ターゲット選定やスカウト文面、承諾後のコミュニケーションなど、採用成果につなげるための実践的なスカウト運用方法

【テーマ:採用コストを抑え、月1万円から始めるスカウト採用ウェビナー】
採用競争が激化する現在、求人広告費や人材紹介手数料などの採用コストは大きな負担となっています。限られた採用予算の中で成果を上げるためには、従来の「応募を待つ」採用だけではなく、企業側から求職者へ積極的にアプローチし、採用ターゲットとの接点を増やしていくことが重要です。
そこで注目されているのが、企業から求職者へ直接アプローチする「スカウト採用」です。

本ウェビナーでは、採用のプロである株式会社bサーチが、ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」を活用し、採用コストを抑えながら成果につなげるスカウト採用のポイントを徹底解説します。サービスの特徴や効果的な活用方法はもちろん、実際の採用現場で役立つスカウト運用のノウハウまで、具体的にご紹介します。
月額1万円(税別)から利用できる「ヤギオファー」を中心に、120万人以上の会員基盤を活用した求職者の検索方法や、ターゲット人材への効果的なアプローチ方法など、具体的な活用方法をご紹介します。

さらに、実際の採用事例をもとに、オファー送信から承諾、面接、採用まで、どのように成果につなげるのかを詳しく解説。スカウトの対象者選定やオファー文面、承諾後のコミュニケーションなど、成果を高めるための実践的な運用ポイントもお伝えします。

「待ち」の採用から「獲る」採用へ。2026年の採用市場とスカウト採用の必要性
・採用市場の変化と従来型採用の課題
…なぜ今、求人広告に掲載して応募を待つだけでは採用が難しくなっているのか。採用競争の激化や人材獲得の難しさを踏まえ、企業側から求職者へアプローチする必要性を解説します。

・「待つ」から「アプローチする」採用へ
…企業自らが求職者を見つけ、直接オファーを送る「スカウト採用」が注目されている背景や、ターゲット人材との接点を増やすための具体的な考え方をご紹介します。

・スカウト採用で採用チャネルを広げる
…求人広告や人材紹介だけに依存せず、ダイレクトリクルーティングを組み合わせることで、採用ターゲットへの新たな接点をつくる方法を解説します。

月1万円から始める「ヤギオファー」で採用コストを最適化
・低コストで始めるスカウト採用
…月額1万円(税別)から利用できる「ヤギオファー」の料金体系や特徴を紹介。高額な採用サービスに頼らず、限られた採用予算からスカウト採用を始める方法を解説します。

・120万人以上の会員基盤からターゲットを探す
…履歴書作成・管理サービス「ヤギッシュ」から派生したヤギオファーならではの会員基盤を活用し、自社が求める人材を検索して直接アプローチする方法をご紹介します。

・採用成果につなげるスカウト運用
…実際の採用事例をもとに、オファーを送るターゲットの選定やメッセージの工夫、承諾後のコミュニケーションなど、スカウト採用で成果を出すためのポイントを具体的に解説します。

2026年、採用コストを抑えながら採用活動を強化したい企業様に注目の無料オンラインウェビナーです!

■ 開催概要
本ウェビナーでは、月額1万円(税別)から利用できる「ヤギオファー」を中心に、120万人以上の会員基盤を活用した求職者の検索方法や、採用ターゲットへ直接オファーを送る具体的な方法を解説します。

さらに、実際の採用事例をもとに、オファー送信から承諾、面接、採用まで、どのように成果につなげていくのかを詳しくご紹介。ターゲットの選定やオファー文面、承諾後のコミュニケーションなど、スカウト採用で成果を高めるための実践的なポイントもお伝えします。

採用コストを抑えながら、求める人材へ効率的にアプローチするためのスカウト採用のポイントを解説します。さらに、月1万円から始められるダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」の特徴や活用方法についても、具体例を交えながらご紹介します。

採用コストを抑えながら、より効率的に求める人材へアプローチしたい企業様は、ぜひこの機会にご参加ください!

■ ウェビナー詳細
■セミナー名:採用コストを抑え、月1万円から始めるスカウト採用ウェビナー
■開催日時:2026年9月15日(火)13:00~13:30
■参加費:完全無料(事前申込制)
■開催方法:無料オンライン開催
※オンライン開催のため、オフィスやご自宅からPC・スマートフォンでご参加いただけます。
※参加者様のカメラ・マイクはOFFの状態でご参加いただけるため、業務の合間にもお気軽にご視聴いただけます。
■セミナー登壇者:佐伯 実紅/株式会社bサーチ

登壇講師

  • 佐伯 実紅

    佐伯 実紅氏

    株式会社bサーチ BPR事業本部 ジュニアサブマネージャー

    2002年生まれ、宮城県出身。
    2025年に新卒で入社し、求人広告代理店の営業として、企業の採用課題に寄り添い、求人広告を中心とした採用支援を行っている。
    クライアントごとの採用課題やニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けた最適な手法を提案している。
    趣味はゲーム実況を見ることとカフェ巡り。休日は気になるカフェを探して訪れたり、ゲーム実況を見ながらゆっくり過ごしている。

会社情報

社名 株式会社bサーチ
住所 【東京本社】
〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者 代表取締役社長 高田 嘉範
資本金 1000万円
売上高 -
従業員数 50名

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