2026年10月、パート・有期雇用労働者の雇入れ時に、
正社員との待遇差の内容や理由について説明を求めることができる旨の明示が義務化されます。
これにより、待遇差について説明を求められる機会が増える可能性があります。
本セミナーでは、同一労働同一賃金の基本と改正内容を整理し、
手当・休暇・福利厚生などの待遇差を点検して、適切に説明するための実務対応を解説します。
※視聴期間について※
本動画の視聴期間は2026年9月1日（火）10:00 ～ 9月14日（月）18:00までとなります。
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■注意事項
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※YouTubeによるオンデマンド配信となります（Webのみ）。
※1社で複数名お申し込みの場合は、各自にてそれぞれお申し込みください。
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※社労士事務所を含む同業の人事労務系のコンサルサービス事業者からのお申し込みは固くお断りしております。
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