HRプロとは給与計算アウトソーシング&社会保険手続き委託・代行
掲載日：2026/07/08 ※最終更新日：2026/09/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | サービス稼働まで標準期間：約３か月 |
|---|---|
| 実績社数： | 300社 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 |
| 対象主要階層： | すべて 管理職 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種： | 人事・労務 |
| 費用： | 従業員数に応じて御見積いたします。 |
| 提供会社： | アクタス社会保険労務士法人 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
人事労務の管理コストを低減したい
最大のコスト要因は定型業務が不完全なことによる対応時間。アクタスのBPOサービスならエラーが低減するため、人事本来の業務に集中できます。
労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
アクタスには20名超の社労士が在籍。法改正も「貴社にどう影響するのか」具体的な対応策を実務者目線でアドバイス。最適な改善策を一緒に考えます。
サービス内容
ご満足いただけるサービス品質の理由
【専門家チームが窓口】
■社労士をはじめとした専門家が最低3名以上対応
人事労務の実務を良く知る社会保険労務士をはじめ、数々の給与計算や社会保険手続きの実務を重ねてきたプロがチームを組み、窓口となります。チームは管理者、給与計算のプロ、社保のプロの最低3名以上で編成。お問い合わせやご相談にも迅速対応。チームの誰かしらが必ず対応します。
■業務品質の向上を常に目指して
エラーやミスはお客様に影響を及ぼさなかったものも含め、お客様／事象ごとにすべて記録し、毎月組織全体で共有。業務改善の専門部署が分析、改善を行い、業務の精度を高めています。
■RPAと専門家で役割分担
単純・定型業務はRPA。「もれ」のチェックにAIを活用。専門家は品質向上のための業務へシフト。だからこそアクタスのサービスは精度が高く、高品質です。
■コンプライアンス対応への取り組み
36協定などの協定書の提出期限や日々の業務期日を漏れなく管理。独自の管理システムで期限切れを防止し、コンプライアンス違反のリスクをゼロにします。法改正情報も、ただお知らせするだけではありません。「貴社にどう影響するのか」「具体的にどう対応すべきか」を専門家が実務目線でアドバイスし、最適な改善策を一緒に考えます。アクタスに任せていただければ、法的リスクへの懸念や心配はなくなります。
【システムに強い】
■稼働までの期間は約３ヵ月
ご契約からサービス稼働まで、標準期間は約3か月。導入時にはグループのITコンサルタントが併走し、立ち上げを確実にサポートします。アクタスのIT部門は人事ERPの導入で20年の実績を持つプロフェッショナル集団。社労士とともに貴社の業務を整理整頓し、要件定義、セットアップ、トレーニング、テスト、サポート、データ移行まで、必要な工程をすべて担当します。
■システムのご用意は不要
ワークフロー未導入のお客様はアクタスが用意したワークフローシステムをご利用いただきます。給与計算や社会保険手続きに必要となるデータはクラウド上で入力・申請・承認まで完結。また、本システムを利用して従業員への直接対応も可能です。
■マルチベンダー対応
お客様がご利用中のSmartHRなどのワークフローシステムとの連携も可能です。特定のシステムに縛られることなく、お客様のシステム環境に適した提案をします。
アクタスBPOの仕組みは実務担当者の視点で進化し続けています
・【万全のセキュリティ】BCP対応も、金融機関や上場企業の監査もクリア
・【年末調整もワンストップ】年末調整はとなりにいる税理士法人が対応
【万全のセキュリティ】
■金融機関や上場企業の現地監査もクリア
アクタスのお客様は上場企業も多く、そのため情報セキュリティの国際認証資格ISO27001を取得しています（2015年9月取得済）。従業員の個人番号はセキュリティ万全のクラウド上で管理。収集、保管をするだけでなく、利用、提供、廃棄までのすべてを代行します。
【30年にわたる蓄積されたノウハウ】
■進化し続ける仕組み
1997年の創業以来、給与計算アウトソーシングと社会保険手続き委託・代行サービスを提供し、改善を繰り返してきました。その仕組みは30年にわたる実績から紡ぎ出されたノウハウの集大成であり、時代に合ったベストプラクティスです。実務担当者の視点から、いかに「もれ」をなくすか、進捗を管理しやすくするかなど、品質向上のために必要な機能を網羅してきた歴史があります。
■人事業務のスキルがなくてもご安心を
アクタスのBPOサービスは、こうしたベストプラクティスをご利用いただきますので、お客様の窓口となる方に業務知識やスキルは求めません。また、お客様の経験や知識などに応じて、社労士をはじめとする専門家たちが、アクタスのサービスの仕組みを解説しながら、二人三脚で丁寧に運用を行なっていきます。従業員様への直接対応も安心してお任せください。
【年末調整もワンストップ】
■年末調整も社保手続きも一体で対応
アクタスは社労士と税理士とITコンサルタントがおなじオフィスにいます。 給与計算と社会保険手続きを一体的に依頼できるだけでなく、年末調整も税理士法人が対応し、給与・社会保険・年末調整のワンストップサービスを提供しています。 給与計算で頻繁に問題となる税務上の取扱いもお任せください。複雑な問題は税理士が直接ご相談を受けることもできます。
※年末調整は標準対応に含まれます。複雑な税務相談や国際税務など一部の個別対応は、オプションサービス（別途お見積もり）となります。
【表「×」の解説】■⺠間（株式会社）：「社保⼿続き」の代理・代⾏をすると社労⼠法違反、「年末調整」の税務判断・計算をすると、税理⼠法違反の可能性があります。 ■社労⼠事務所：「年末調整」の税務判断・計算をすると、税理⼠法違反の可能性があります。 ■税理⼠事務所：「社保⼿続き」の代理・代⾏をすると、社労⼠法違反の可能性があります。
アクタスなら法律に準拠した対応が、ひとつの組織で完結！
サービス提供領域（基本）と
受託業務内容：給与・賞与計算および社会保険手続きと福利厚生手続き
アクタスの給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシングサービスの領域は、下部にある図を基本にお客様のニーズに合わせて柔軟に対応します。給与計算だけでも、社会保険手続きだけでも承ります。お気軽にご相談ください。
▼▼▼受託業務内容：給与計算▼▼▼
＜給与計算＞給与計算を行い、以下をご提供します。
・支給控除一覧 ・給与明細書 ・振込データ（給与、住民税）
＜賞与計算＞賞与計算を行い、以下をご提供します。
・支給控除一覧 ・賞与明細書 ・振込データ（賞与）
＜年末調整＞年末調整を行い、以下をご提供します。
・源泉徴収票 ・源泉徴収簿兼賃金台帳
※オプションで従業員直接対応も承ります。
＜給与支払報告作成＞年間の給与所得を集計し、以下の手続きを行います。
・給与支払報告書（所得税、住民税） ・法定調書合計表の基礎データ
＜住民税年度更新＞住民税決定通知書に基づき住民税の金額を改定します。
▼▼▼受託業務内容：社会保険手続き▼▼▼
＜入退社身上変更給付手続＞従業員の入社及び退社時に以下の手続等を行います。
・被保険者資格取得届（健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ・被保険者資格喪失届（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
※オプションで従業員直接対応サービスも承ります。
＜賞与支払届＞賞与金額を集計し、以下の手続を行います。
・被保険者賞与支払届（健康保険、厚生年金保険） ・標準賞与額累計申出書（健康保険）
＜月額変更届＞月額変更処理を行い、以下の手続を行います。
・被保険者報酬月額変更届（健康保険、厚生年金保険） ・産前産後休業終了時報酬月額変更届（健康保険、厚生年金保険） ・被保険者育児休業等終了時報酬月額変更届（健康保険、厚生年金保険）
＜算定基礎届＞算定基礎処理を行い、以下の手続を行います。
・被保険者報酬月額算定基礎届（健康保険、厚生年金保険）
＜労働保険年度更新業務＞労働保険料の集計を行い、以下の手続を行います。
・労働保険料概算確定業務
▼▼▼受託業務内容：福利厚生手続き（オプション）▼▼▼
＜確定拠出年金手続＞加入・脱退、身上変更 等
＜団体保険手続＞加入・脱退、身上変更 等
＜財形手続＞加入・脱退、払い出し等
＜証明書発行手続＞就労証明、喪失証明、在籍証明等
＜そのほか＞お問い合わせください
※従業員直接対応はお問い合わせください。
事例紹介・導入企業の声
アクタスのアウトソーシングサービスをご利用中のお客様（従業員別）の導入事例をご紹介します。
-
建設業｜従業員100名｜手が足りないからこそ専門家が伴走する
成長過程にある企業様のなかには人事労務業務に人手が割けず、兼務などでカバーするため、人事労務の知識が十分でないケースがみられます。こちらのIPOを目指すお客様はIPO監査で未払い残業代を指摘され、今後の対応策について相談に来られました。
■法的に正しい給与計算方法を助言
アクタスに初めてご相談に来られるお客様は残業計算方法に法的リスクがあったり、就業規則と実態が乖離していることがありますが、このお客様も同様でした。そこで、まずアクタスにて人事諸規定や現状の計算方法を確認。お客様と実態の乖離について話し合い、改善策をご提案しました。さらに改善策をもとに何度も会話を重ねて、正しい残業計算方法を導入していただき、最終的には念願の上場を果たされました。
■一緒に成長していく姿勢
アクタスでは給与計算アウトソーシングと社会保険手続きアウトソーシングを機械的に請け負うのではなく、例えば顧問契約とセットでご依頼いただき、お客様の成長過程に支障がないよう法的な観点から助言や方法の提案をしています。たとえ知識がない方が窓口でも専門家が伴走してしっかりサポート。上場を果たされたお客様の人事担当の方は次のステップとして、人事労務業務のプロセス改善についてアクタスと一緒に検討に取り組んでいます。
■このお客様の利用サービス｜給与計算アウトソーシング、社会保険手続き委託・代行サービス＋労務顧問 -
外資系情報通信業｜従業員300名｜手間と時間を大幅削減！
大手アウトソーシング企業に委託していたお客様は、委託先とのコミュニケーションに大きなストレスを抱えていました。毎月の連絡はシステム、エクセル、メールと分かれ、入力用エクセルは十数種類におよび煩雑でした。また、委託先が提携する社労士事務所とは連携不足で、連絡が二度手間になることも頻繁。さらに一部の給与計算業務は範疇外とのことで別の委託先へ依頼していました。「この煩わしい作業をなんとかできないか」と、それは悲鳴に近いご相談でした。
■お客様のやりやすい方法を提案
お話によると委託先のやり方にお客様が合わせなくてはいけないことに問題がありました。そこでアクタスはお客様と一緒に必要な情報や業務を整理整頓し、お客様がいちばんやりやすい方法を考え、新しいワークフローをご提案。「これで給与計算も社会保険手続きも一元化できる」と喜びの声が上がりました。
■煩わしさから解放！
新しいワークフローに従業員の皆さんが入力したり、アクタスから従業員の皆さんへ直接連絡をしたり、連絡のためのエクセルも減るなど、人事の手間と時間は大幅に削減。「ストレスから解放されました」との声をいただきました。また、スムースな業務連携を継続するため、毎月定例会議を実施し、業務改善や法改正の情報共有などを行っています。
■このお客様の利用サービス｜給与計算アウトソーシング、社会保険手続き委託・代行サービス -
SI｜従業員1,000名｜人事労務業務を標準化へ。残業も減！
お客様は人事労務業務をずっと内製されてきました。従業員は月給者だけで約1,800名。毎月の業務量は膨大で、残業は当たりまえ。しかも現場の業務は属人化傾向にあり、異動してきた上長が判断しづらい状態にありました。そこでお客様内で組織・業務改革を目指す全社プロジェクトが立ち上がり、アクタスに声がかかりました。
■任せられるアウトソーシングベンダーに出会えず
実は過去にも委託を検討されたそうですが、海外派遣に伴う特殊な計算や属人化業務の解明、求める成果物のレベルなど、どれもかなうベンダーと出会えなかったと言います。こうした高い要求を踏まえながら、アクタスはお客様と膝を突き合わせ、全業務を一つひとつ精査して、取捨選択。新しい業務フローを構築していきました。
■さすがプロフェッショナル
やりとりの途中で「話がすごく通じる」「さすがプロフェッショナル」とお褒めの声をいただきながら、新業務フローは完成、導入されました。業務標準化と内外の切り分けが実現できたことで、人事の皆さんの残業は信じられないほど減ったそうです。また、アクタスと組んだことで委託できる業務範囲は想像以上で発見だったと言います。お客様からは給与計算と社会保険手続きのBPOサービスを超え、別途さまざまな業務を依頼いただいております。
■このお客様の利用サービス｜給与計算アウトソーシング、社会保険手続き委託・代行サービス、福利厚生手続きアウトソーシングサービス
よくある質問
- Q.アウトソースしたのに社内の業務が一向に減らない…
- A.■工数削減につながる提案をします
アクタスのBPOは人事労務の実務家と業務改善が得意なシステムコンサルタントがタッグを組み、お客様の業務の整理整頓から実施。無駄な作業と業務の負担を確実に軽減します。 - Q.社労士や税理士など、それぞれの専門家に相談するのが手間です
- A.■年末調整までワンストップ対応
アクタスはおなじオフィスに社労士、税理士、システムコンサルタントがいます。法律に準拠した対応が、ひとつの組織で完結できます。給与も社保も年調も安心してお任せください。
会社情報
| 社名 | アクタス社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0052 東京都港区⾚坂4-2-6 住友不動産新⾚坂ビル2F・3F |
| 代表者 | 代表社員 松澤 隆志 |
| 資本金 | 特殊法人（社会保険労務士法人）のため資本金なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 65名（特定社会保険労務士7名 社会保険労務士14名 社会保険労務士試験合格者7名） |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
