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ゼロからつくる!はじめての人事制度のつくり方セミナー

~人事制度の設計から導入まで~

ゼロからつくる!はじめての人事制度のつくり方セミナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
オンラインセミナー(使用ツール:ZOOMウェビナー) 【ご注意事項】・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

このセミナーの主な対象者

経営者、経営幹部、人事部門責任者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/05/13(水) 13:3015:30

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  • 申込締切:2026/05/10(日) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/05/13(水) 12:00
  • 定員:30名
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セミナー概要

本セミナーは、初めて人事制度を設計する企業に向けた入門編のセミナーです。
120分の内容で①制度づくりのポイント ②スムーズな導入方法を紹介。
他社の取組み事例も含めて、まずは人事制度づくりの基本が一通り理解できます。

「会社として、社員の働きぶりに見合った賃金を出して、頑張りに報いたい」という方。
また、「人事制度を作ろうとしているが、何から始めたらいいかわからない」
「制度はあるが『作り方』を知っている社員がいない」「本当に『使えるもの』ができるだろうか?」
という悩みをお持ちの方は、ぜひご参加ください。

※本セミナーは、2025年11月開催「ゼロからつくる!はじめての人事制度のつくり方セミナー~わが社にもそろそろ人事制度が必要?と思ったら~」を一部、改訂した内容です。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

プログラム

◆人事制度を作る前に知っておくべきこと
 ①「人事制度を作る」とは、何をすることなのか?
 ②どのようなスケジュールで進めたらいいのか?
 ③作り方・進め方で注意すべき点は?

◆人事制度の設計手順とポイント
 ①等級制度:社員への期待とキャリアパスを伝える
 (縦をどう分けるか?横をどう分けるか?専門職の是非は?)
 ②評価制度:経営計画や人材育成の推進につなげる
 (何を評価するか?誰がどう評価するか?どう処遇に反映するか?)
 ③賃金制度:公正な処遇・リスク回避につなげる
 (給与制度はどう設計するか?賞与制度はどう設計するか?)

◆人事制度をうまく導入・定着させるコツ
 ①社員説明会、研修:人事制度の理解・浸透を促す
 (会社の意図・想い、社員目線で得られるメリット、評価観点 の理解・浸透)
 ②さまざまな制度導入方法:スムーズな「すべり出し」を目指す工夫
 (時期ごとに対象制度、対象社員を絞った段階的な導入 など)

登壇講師

  • 増田 あかり

    増田 あかり氏

    人事戦略研究所 コンサルタント

    大学卒業後、一社目は製造業で生産管理を経験。
    前職では大学生の就職支援に従事する中、人と仕事、人と組織の課題に向き合うことの難しさとやりがいを実感。
    より中長期的な視点で組織と人の成長を支援したいという想いから新経営サービスに入社、顧客の想いに寄り添うコンサルタントを目指し日々活動している。

会社情報

社名 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
住所 〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F
代表者 森谷 克也
資本金 9600万円
売上高 (2022年度)約5億6千万円
従業員数 80名 [グループ計]

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