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初任給30万円時代に中小企業が生き残るための賃金カーブ設計

ジャンル：
［雇用管理・賃金］賃金制度

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初任給30万円時代に中小企業が生き残るための賃金カーブ設計
費用： お一人様　3,000円（税込）
開催形式： オフライン
開催地：
APイノゲート大阪
大阪府
大阪市北区梅田3-2−123　イノゲート大阪 11F
最寄駅： JR「大阪駅」新しい改札口《西口》直結
提供会社： 株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

このセミナーの主な対象者

経営者、経営幹部、人事部門責任者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

賃金・賞与制度を見直したい

日程・申込

2026/04/24(金) 13:30 〜 16:30

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  • 対象：経営者、経営幹部、人事部門責任者
  • 申込締切：2026/04/21(火) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/04/24(金) 12:00
  • 定員：30名
 受付終了

セミナー概要

初任給30万円は、一部の業界や職種においてはすでに採用競争上の重要な条件となり始めています。そして、中小企業においても今後数年以内には無視できない前提条件となっていきます。こうした環境変化を踏まえ、初任給の大幅な引き上げを前提とした全社的な賃金制度改革が求められていますが、大半の中小企業では総額人件費の上昇に対して十分な原資があるわけではありません。あるいは初任給対応だけは先行できたとしても、年代別の賃金バランスが歪になってしまっている例も少なくありません。
本セミナーでは、初任給30万円の確保を前提に、経営全体として「人件費破綻」を回避しながら全社的なバランスも維持するための賃金カーブ設計のあり方について、具体的な考え方を解説します。

＜特に以下のような課題をお持ちの企業には最適な内容です＞
・初任給の引き上げを中心に賃金制度改革の必要性を感じているものの、総額人件費の高騰などに漠然とした不安がある
・既に初任給引き上げの方向性は明確になっているが、その判断や賃金カーブ設計の是非を確認したい

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

登壇講師

  • 田中　宏明

    田中　宏明氏

    人事戦略研究所 シニアコンサルタント

    前職のシンクタンクでは社員モチベーションの調査研究に従事。数多くのクライアントと接するなかで、社員の意識改善、さらには経営課題の解決において人事制度が果たす役割の重要性を実感し、新経営サービスに入社。 個人が持てる力を最大限発揮できる組織づくりに繋がる人事制度の策定・改善を支援している。

会社情報

社名 株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
住所 〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町８３０ 京都ＥＨビル６Ｆ
代表者 森谷 克也
資本金 ９６００万円
売上高 （２０２２年度）約５億６千万円
従業員数 80名 [グループ計]

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