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製造業界向け人事制度改定ポイント解説 バリューチェーン別に設計する戦略的人材マネジメント

ジャンル：
［人事制度］その他人事制度

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キーワード：
DX
評価制度
マネジメント
製造業界向け人事制度改定ポイント解説 バリューチェーン別に設計する戦略的人材マネジメント
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
Zoomウェビナー利用予定
備考： ※同業者様の参加をご遠慮いただいております。申込みはお控えくださいますようお願いいたします。
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

このセミナーの主な対象者

製造業界の人事責任者

対象職種： 人事・労務
対象階層： 管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

人事の能力・キャリアを高めたい

日程・申込

2026/04/24(金) 13:00 〜 13:45

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  • 対象：製造業界の人事責任者
  • 申込締切：2026/04/23(木) 17:00
  • キャンセル受付締切：2026/04/23(木) 17:00
  • 定員：100名
 受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

画一的な人事制度やマネジメントを卒業。
各部門の現場実態に即した「評価と報酬」のメリハリをつけることで組織の競争力を引き出す、実践的な制度改定プロセスを伝授します！

＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✓ 研究開発・生産・営業など機能ごとの特性に、現行の人事制度が合っていないと感じている
✓ 技能伝承や専門性強化を進めたいが、評価・等級制度が連動していない
✓ 制度改定を検討しているものの、複雑化や現場反発が不安で具体的に踏み出せない

製造業を取り巻く環境は、人材不足、技能伝承の断絶、DX対応など、大きく変化しています。

しかし多くの企業では全社一律の人事制度が機能特性と合わず、研究開発・生産・営業それぞれの強みを十分に引き出せていません。

一方で、制度を細分化し過ぎれば運用が破綻します。

本セミナーでは、製造業のバリューチェーン構造を踏まえ、機能特性に応じたメリハリある制度設計の考え方と改定プロセスを、事例を交えて解説します。


※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。

プログラム

2026/4/17(金)／15:00-15:45

アジェンダ

【講義】（45分）
1. 製造業の機能特性と人材マネジメントの論点整理
2. 画一的制度の限界と機能別アプローチの考え方
3. 自社に落とし込むための改定プロセスと運用ポイント
2026/4/24(金)／13:00-13:45

アジェンダ

【講義】（45分）
1. 製造業の機能特性と人材マネジメントの論点整理
2. 画一的制度の限界と機能別アプローチの考え方
3. 自社に落とし込むための改定プロセスと運用ポイント

会社情報

社名 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
住所 〒102-0082
東京都千代田区一番町23番3号　フロントプレイス千代田一番町4階
代表者 小林 傑
資本金 -
売上高 -
従業員数 -
DX
評価制度
マネジメント

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