ツイート NEW無料 人事管理職が押さえるべき安全配慮義務の基礎知識と実務対応 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 雇用管理 ハラスメント 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事・労務・派遣管理のご担当者さま 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 働き方改革、ワークライフバランスを推進したい メンタルヘルス対策を強化したい 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい 日程・申込 2026/10/26(月) 13:30 〜 14:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/10/21(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/10/25(日) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 人事課長・人事部長など、人事部門の管理職の方 安全配慮義務の基本を体系的に理解したい方 メンタルヘルス不調者への対応に不安がある方 長時間労働やハラスメントへの対応を見直したい方 労務リスクを未然に防ぐためのポイントを知りたい方 部下や現場管理職への指導に活かしたい方 従業員の心身の健康を守ることは、企業に求められる重要な責務です。 一方で、過重労働やメンタルヘルス不調、ハラスメント事案などへの対応を誤ると、安全配慮義務違反として企業責任が問われる可能性があります。 本セミナーでは、人事管理職が押さえておきたい安全配慮義務の基本的な考え方から、 実際に問題となりやすいケース、企業として講じるべき対応策までを30分でわかりやすく解説します。 「安全配慮義務とは何かを改めて整理したい」「人事としてどこまで対応すべきか知りたい」という方に最適な基礎講座です。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com プログラム 2026年10月26日（月）／13:30-14:00 1.安全配慮義務とは何か 2.こんな場合は要注意！安全配慮義務が問題となるケース 3.企業が講じるべき実務対応 4.人事管理職が押さえるべきポイント ※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 田代 和之氏 たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士 人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。 YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。 https://www.youtube.com/@Adeccosensei このセミナーに関連する資料ダウンロード 【担当者必見】5分で分かる「職場見学」の進め方 ～基本的な流れ、面接との違いを解説 ジャンル：［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負 種別：お役立ち 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる 雇用管理 ハラスメント キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 人事・労務 雇用管理・賃金 その他雇用管理・賃金 人事・労務 福利厚生・安全衛生 ハラスメント対策 アデコ株式会社のその他のセミナー 同一労働同一賃金 基礎編 ～制度の目的と待遇差判断の基本～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/05(月) 10:00 〜 10:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 そのAI活用、議事録止まりでは？ 総務省白書と現場事例で学ぶ「操作する仕事」から「指示する仕事」へ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/06(火) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 AIではなく、人事にしかできない仕事とは ―社労士が解説する人事マネジメントの変化― NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/09(金) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 能力開発基本調査から読み解く 「育成の壁」と人事の次の一手 ～障壁・支援・処遇の実態から探る解決策～ ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【チェックリスト付】2026年10月施行目前！ カスハラ対策義務化・完全ガイド ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生関連セミナー 健康経営度調査票2026年変更点と記入対策を解説 -大規模法人部門編- 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/08/05(水) 12:00 〜 2027/02/28(日) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 対応義務化 職場の熱中症対策 実践セミナー ～制度設計から対策事例まで解説～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/09/02(水) 9:00 〜 2026/09/29(火) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 【社労士解説】労働安全衛生法セミナー 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/09/07(月) 10:00 〜 2027/02/02(火) 17:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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