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人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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ほぼ9割の人事・総務が、「福利厚生」が組織運営に与える好影響を実感。人気は住宅補助制度
freee株式会社は2022年5月13日、福利厚生に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月6日〜8日で、従業員数500名以下の企業規模の人事・総務担当者438名から回答を得た。これにより...
2022/06/20
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す
株式会社タカラレーベンは2022年5月10日、同社の掲げる長期ビジョンの達成を目指し、従業員を対象とした「ベビーシッター利用割引制度」を同年4月22日に導入したと発表した。同社は制度導入により、育児中...
2022/05/20
福利厚生・安全衛生 -
2021年は6割近くの企業がコロナ禍で「新人歓迎会」を断念。2022年の実施意向はどうだったか？
株式会社Tenmaruは2022年3月10日、ビジネスシーンにおける「新人歓迎会」の現状を調べるべく実施した、「2021年の新人歓迎会の現況と意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月7日〜...
2022/05/12
新卒採用 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「健康経営」への取り組みが人材獲得に与える効果とは。“健康リテラシー”が転職後の「仕事満足度」や「幸福度」に影響か
パーソルワークスデザイン株式会社（以下、パーソルワークスデザイン）は2022年3月8日、山野美容芸術短期大学の新井卓二教授とともに実施した、「転職と健康経営に係る意識」についての調査結果を発表した。調...
2022/05/11
キャリア採用 福利厚生・安全衛生 -
7割の新入社員が、内定時から「自分の能力で仕事についていけるか」を不安視。オンボーディングを順調に進めるポイントとは
株式会社ラーニングエージェンシーは2022年3月4日、2022年度入社の内定者743名を対象に実施した「内定者意識調査」の結果を発表した（調査期間：2021年10月19日〜11月30日）...
2022/04/28
新卒採用 採用全般 福利厚生・安全衛生 -
「改正育児・介護休業法」施行目前に男性育休の実態を探る。“未来のパパ”の6割以上が取得希望、しかし実際の取得率は？
ピジョン株式会社（以下、ピジョン）は2022年3月9日、「改正育児・介護休業法」が同年4月から段階的に施行されることを受け、全国の既婚男性を対象に実施した、「育休に関する意識調査」の結果を発表した。調...
2022/03/16
福利厚生・安全衛生 -
“男女共通の育児休暇制度”を新設した双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ
双日株式会社（以下、双日）は2022年2月24日、新たな育児休暇制度を、同年4月1日より導入すると発表した。従来の制度を“男女共通”の「産後育児休暇」とし、社員が自律的かつ柔軟に休暇を取得できる体制を...
2022/03/09
福利厚生・安全衛生 -
JALらが、「ワークスタイル研究会」を発足。ワーケーションを軸に官民連携し社会課題の解決を目指す
日本航空株式会社（JAL）は2022年2月、共創型コミュニティ「ワークスタイル研究会」を発足した。コミュニティの運営事務局は同社が務め、他の参加企業・自治体と連携して「ワーケーション」の普及に取り組む...
2022/03/04
組織風土 福利厚生・安全衛生 オフィスサービス -
メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援
株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は2022年2月9日、新型コロナウイルス・オミクロン株の感染拡大に伴う保育園や学校等の休園・休校を受け、臨時措置として同年2月1日〜3月31日の間、「上限日数なしの特...
2022/02/22
福利厚生・安全衛生 -
パーソルキャリア、男性社員の育休取得推進のため「ワーパパ体験プロジェクト」を実施。育休中の家庭の“リアル”を体感
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は2022年1月18日、「男性社員の育児休業」（以下、育休）の取得促進を目的として、「男性育休推進 ワーパパ体験プロジェクト」を、2022年1月31日...
2022/02/07
福利厚生・安全衛生 -
3回目の新型コロナワクチン接種について、2月下旬から職域接種を実施するとGMOインターネットが発表
GMOインターネット株式会社（以下、GMOインターネット）は2022年1月21日、職域接種による新型コロナウイルスワクチンの3回目接種を、2022年2月下旬より開始すると発表した。この職域接種は、GM...
2022/02/01
福利厚生・安全衛生 -
男性育休取得者の約9割が「育休に満足」、取得後のポジティブな変化やパートナーの反応とは
江崎グリコ株式会社は2021年11月16日、育休コミュニティ「MIRAIS」と共同で実施した、「男性育休取得者、および取得予定者とそのパートナーへの育休意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年...
2021/12/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
株式会社セイルズは2021年10月20日、同社が中小企業を対象に実施した『「残業時間×産業医」に関する調査』の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日〜6日で、回答数は従業員数50人以下の中小企...
2021/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「男性の育休」が課題の昨今、取得促進のカギとなるものは。高取得率を誇るさくらインターネットの背景を探る
さくらインターネット株式会社（以下、さくらインターネット）は2021年10月18日、「育休取得率と取得期間」に関する社内調査の結果を発表した。調査日は2021年10月6日で、直近5年以内に育児休暇（以...
2021/11/24
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
経産省、スタートアップを支援する「出向企業支援」において6社決定を発表。新規創出機会増加を目指す
経済産業省（以下、経産省）は2021年11月12日、「大企業人材等新規事業創造支援事業費補助金（出向起業補助金）」において、新たに創設された6社の“出向起業スタートアップ”への支援を決定したと発表した...
2021/11/19
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナワクチン接種を受けた医師に聞く、自身にあらわれた「副反応」の症状とは
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月30日、「新型コロナウイルスワクチンの副反応に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月16日〜23日で、全国の医師1,386人を対象に...
2021/09/16
福利厚生・安全衛生 -
経産省が「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始。令和3年度から新たに反映される調査項目は？
経済産業省は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始したと発表した。また、認定基準となる「健康経営度調査」に、令和3年度から「情報開示の促進」や「業...
2021/09/08
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
人事担当者が考える「人事労務課題」や「福利厚生の目的」とは。“課題と取り組みのギャップ”も明らかに
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月15日、「労務課題・福利厚生」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年6月24日〜7月7日で、全国の企業275社から回答を得た。これにより、...
2021/09/01
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
8割の企業で「ワクチン接種の拡大」に向けた取り組みを実施。コロナ禍による業績への影響は明るい兆しか
株式会社帝国データバンクは2021年7月9日、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月17日〜30日で、全国の企業1万1,109社から回答を得た。な...
2021/08/31
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「移住促進手当」や「リモートワーク手当」でフルリモートでも働きやすく。K.S.ロジャースの福利厚生制度とは
K.S.ロジャース株式会社（以下、K.S.ロジャース）は2021年8月10日、「移住促進手当」や「ワーケーション手当」などの新たな福利厚生を導入すると発表した。これにより、フルリモートワーク（テレワー...
2021/08/24
福利厚生・安全衛生
