ツイート NEW無料 データ×現場伴走で進める管理職支援と組織開発のリアル ～可視化で終わらせない、現場と進める組織変革～ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 組織開発 管理職 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoom予定 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 経営者、人事部門の責任者など、働く社員の成長・定着に関わるご担当者さま 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 適切な人員配置・組織開発を推進したい 日程・申込 2026/06/24(水) 15:00 〜 16:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：経営者、人事部門の責任者など、働く社員の成長・定着に関わるご担当者さま申込締切：2026/06/19(金) 17:00キャンセル受付締切：2026/06/23(火) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ ・人事・HR企画部門の責任者／担当者 ・管理職の負荷増大やメンタル不調に課題感を持っている方 ・ストレスチェックやエンゲージメント調査を「次」に活かしたい方 ・管理職育成・支援を仕組みとして再設計したい方 ・組織開発の打ち手を検討している経営層・企画部門の方 管理職の疲弊や不調は、個人の問題として片づけられがちです。 しかしアドバンテッジリスクマネジメント社のビッグデータは、それが多くの企業に共通する「組織構造の結果」であることを示しています。 本セミナーでは、約100万人のデータから見える現場のリアルを可視化し、アデコが“組織として何から手を打つべきか”を整理。個人依存から脱却する、管理職支援の要諦をご案内します。 ※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 組織開発グループ ade.jp.tag-consult@jp.adecco.com プログラム 2026年6月24日（水）／15:00-16:00 プログラム 第1部｜データが示す、日本企業の“今”【アドバンテッジリスクマネジメント社】 ┗1-1. ビッグデータから見える共通課題 ┗1-2. 数値の奥にある現場のリアル ┗1-3. 可視化から見えてくる論点整理 第2部｜管理職支援を“設計”するという考え方【アデコ】 ┗2-1. 課題の再整理：個人問題に見える現象の構造化 ┗2-2. 組織開発の基本順序：「診る → 揃える → 育てる」 ┗2-3. 管理職支援を“施策”ではなく“設計”として捉える ※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 林 萌奈実氏 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 人材・組織開発本部 組織ソリューション部 組織開発コンサルティング課 約50社に組織開発コンサルを提供。 14社では専属として経営層・人事と伴走し中長期の変革を支援。 サーベイ分析・フィードバック、管理職WS、現場ヒアリングまで行い、課題把握から意思決定・行動変容につなげる。 個社支援と大規模データ分析の両面から実践的示唆を提供。 金田 龍氏 アデコ株式会社 コンサルティング部 組織開発グループ 人材開発、EAP、人事コンサルティング会社にて、12年に渡って組織人事領域に関するコンサルテーションに従事。 職場改善を目的とした組織開発のファシリテーションや、管理職向けの「ピープルマネージメントスキル」の能力開発に定評がある。 岡野 紘二氏 アデコ株式会社 コンサルティング部 組織開発グループ 業務改善コンサルとしてキャリアをスタート後、人の力による変革に魅力を感じ人事コンサルタントへ転身。 組織・人材開発を専門に、風土改革や働き方改革、リーダー育成などを推進。日系・外資系で約100社を支援し、クライアントと一体で成果創出に取り組んできた。 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 組織開発 管理職 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 適性検査・ アセスメント ストレス診断 アデコ株式会社のその他のセミナー インシビリティ時代の組織改善ーストレスチェックや研修だけでは拾い切れない見えにくい職場課題の見つけ方 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/06/04(木) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 「6月病」と早期離職を防ぐ ― 新人がつまずかない“雇用形態別コミュニケーション”の境界線 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/06/10(水) 11:00 〜 12:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 【3回シリーズ・労働基準法ウェビナー】第2回：休暇制度と賃金の基本を正しく理解しよう！ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/06/11(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【2026年度税制改正大綱を読み解く】「178万円の壁」対策から福利厚生の拡充まで 今すべき準備とは ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～ ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 ハラスメントダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP) ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは