ツイート NEW無料 「入社1年目の壁を越える！」～若手社員の離職・停滞を防ぐ育成施策とは ～ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 離職防止 新入社員研修 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事・研修企画のご担当者さま、および、経営者・本部長・部長クラスの方 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい 日程・申込 2026/05/27(水) 11:00 〜 12:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/05/22(金) 17:00キャンセル受付締切：2026/05/26(火) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 従業員エンゲージメントの向上を図りたい人事部門・経営層の方 新入社員の早期離職を防止したい人事部門・経営層の方 職場の人間関係を改善したい人事部門・経営層の方 若手社員のモチベーション向上を図りたい人事部門・経営層の方 入社1年目に起こりやすいモチベーション低下や早期離職の要因を紐解き、若手社員がつまずく背景や課題を整理します。 そのうえで、乗り越えるための関わり方や支援のポイントを理解し、自ら考え行動できる人材を育成するための具体的なポイントを学ぶセミナーです。 ◆お問い合わせ先 Academy事業部 事業推進部 ADE.JP.Academy@jp.adecco.com プログラム 2026年5月27日（水）／11:00-12:00 1.入社1年目に直面する「壁」とは何か 2.若手社員がつまずく要因 3.企業として取り組むべき育成・定着施策 4.導入企業における取り組み事例の紹介 ※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 渡邉 知子氏 Academy事業部 Career Design Academy 2004年アデコ入社。営業部門を経て2012年より人事部門での人財開発を担当。2016年よりキャリア支援職の育成に携わる。2021年より、組織開発につながるキャリア形成支援プログラムの企画、開発や講師を担当。 専門分野：キャリアデザイン、キャリアコンサルティング、アサーティブコミュニケーションなど 今井 陽子氏 Academy事業部 Career Design Academy 2000年アデコ入社。営業現場、人事部門での新卒・中途採用を経て、現在はコーチングプログラムのトレーナー、コーチ、キャリアコンサルタントとして学生～管理職者向けプログラムの企画・運営に従事している。 保有資格：国家資格キャリアコンサルタント/GCS認定プロコーチ このセミナーに関連する資料ダウンロード 従業員エンゲージメントを高めるために、人事ができる施策とは？効果を測定する方法も解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる 離職防止 新入社員研修 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 アデコ株式会社のその他のセミナー 「派遣社員が3カ月で辞める現場」と「1年以上続く現場」の決定的な違い 形式：オフライン 開催地：宮城県 開催日：2026/05/12(火) 16:00 〜 17:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 知らなかったでは済まされない！管理職が押さえるべき労働時間管理のポイントとは？ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/14(木) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理 人事制度は変えるべきか？ -判断の視点と設計の基本を押さえる- NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/20(水) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 【2026年度税制改正大綱を読み解く】「178万円の壁」対策から福利厚生の拡充まで 今すべき準備とは ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～ ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 【労働市場のトレンドを読み解く】 2025年の振り返りとこれからの人事戦略 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 ハラスメントダイヤル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP) ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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